12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Spannende Aufgaben
- Bei Teamveranstaltungen werden keine Kosten und Mühen gescheut
- Kollegiales Verhalten im Team
-Es ist viel Mitgestaltung möglich.
-Wir sind eine geile, kleine Truppe, es macht Bock mit den Leuten
zusammenzuarbeiten, die Stimmung ist im Allgemeinen gut
-Man kann alles besprechen und braucht hier auch kein Blatt vor den Mund zu
nehmen
Ein paar Benefits fehlen, z.Bsp. Weihnachtsgeld, Bonus-System.
Die Atmosphäre ist je nach Stress-Level gut. aufgrund personeller Engpässe etwas angespannt
das Image ist in der Tat oft schlechter dargestellt, als es in Wahrheit ist
Gleitzeit vorhanden, nach Rücksprache kann man flexibel reagieren
Schulungen werden angeboten, können auch spezifisch eingefordert werden!
branchenüblich, Gehalt muss halt gut verhandelt werden!
der Zusammenhalt ist top. Man rutscht super in die Teams rein und hat auch ordentlich Spaß
stressbedingt fließen oft persönliche Empfindungen und Launen in die Klärung mit ein. Besserung in Sicht
Die Kommunikation unter Abteilungen ist nicht immer perfekt, aber verbessert sich stetig
Hier wird keiner bevor- oder benachteiligt die Truppe ist bunt gemischt
Es gibt mannigfaltige Themen und jeder kann mitwachsen und mitwirken.
Ein Wechsel in andere Fachgebiete ist generell möglich
sehr angenehmes Klima
Office und mobiles Arbeiten nach Absprache
Zufrieden! - Leistungsbasiertes Gehalt möglich
PV, E-Autos, Mülltrennung, ...
man hält zusammen
respektvoller und lockerer Umgang
Top Equipment, alles da.
offen und freundlich
stets abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Offen, tolerant, entspannt und kollegial
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege. Klar gibts auch mal Überstunden. Die werden aber bezahlt oder können abgefeiert werden.
Wenn sehr viel los ist dann rutscht die Fortbildung leider manchmal ein Paar Wochen nach hinten.
Hybrid-KFZ, PV-Anlage, etc. Aber ja. Es ist noch Luft nach oben.
Hier wird Dir geholfen. Die Kollegen helfen einem gerne und direkt weiter!
Ältere Kollegen sind hier herzlich willkommen.
Hier gibt es nur Kollegen und die Türen stehen immer offen.
Wenns brennt manchmal etwas stressig. Aber welcher Kunde kann schon ohne IT ?
In Zeiten von Corona und dem Homeoffice ist Kommunikation das Aund O.
Bei KFK wird Kommunikation und Austausch GROSS geschrieben!
So wie es sein soll. der Anteil an Frauen wächst ständig.
IT ist immer spannend und interessant.
Alles !
Nichts wirklich.
Konsequenter handeln.
Die sehr gute Führungsweise gibt mir die Möglichkeit, die gesetzten Ziele flexibel und auf meine Arbeitsweise abgestimmt zu erreichen. Dies ermöglicht mir viel Freiheit in der Einteilung meiner Arbeit! Das Miteinander unter den Kollegen macht viel Spaß und der Umstand, dass Kollegen aus unterschiedlichen Unternehmen zusammenkommen stärkt den konstruktiven Austausch untereinander!
Bei Kunden und Kollegen Top.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, alles kein Problem.
Wie immer bei KMUs. Je größer der Laden desto höher die Leiter. Geht aber auch hier wenn Mann/Frau will-
BAV, gutes Gehalt, keine Kürzungen trotz Corona
Sozialbewustsein ist klasse, an der Umwelt wird noch gearbeitet ... IT produziert halt leider auch zuviel Müll durch kurze Produktzyklen.
Was bis letztes Jahr noch ein Einzelkämpfertum gewesen war, entwickelt sich immer mehr zum Teamasport.
Seniors welcome.
Vertrauens- und respektvoll.
Gute Arbeitsplatzausstattung, neue Hybirdfahrzeuge, Kalte und warme Getränke, frisches Obst. Mir gefällts!
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, die gewährte Transparenz auf vielen Ebenen erzeugt Verständnis für die Ausrichtung des Geschäfts.
Wird gelebt.
Flexibles Arbeitsumfeld, immer wieder neue Herausforderungen. Die IT Branche befindet sich derzeit in einem interessanten Wandel.
Flache Hierarchie, klasse Umgang und Wohlfühlatmosphäre
Kollegen und Kunden reden gut über die KFK. Image ist besser als es hier auf KUNUNU von "Ex-Kollegen" dargestellt wird.
Gleitzeit und Homeoffice sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance.
Wer will der will und bekommt auch Fort- und Weiterbildung.
Leider leidet dabei manchmal die Zeit für Fortbildung ...
Bezahlung ist Leistungsgerecht oder sogar darüber. BAV wird gezahlt.
Kaffeemaschine mit Alu-Pads wurde grad abgeschafft. 7 neue Hybrid KFK wurden gerade angeschafft. PV-Anlage erst 2020 erneuert.
Seit Ende 2020 wieder 1A mit Sternchen
Alter spielt keine Rolle. Siehe Gleichberechtigung.
Es wird immer auf Augenhöhe interagiert, ohne Druck und ohne Negativität. Neue Ideen sind immer erwünscht.
Klasse Arbeitsbedingungen. Modernes Gebäude und top Equipment.
Respekt und offene Kommunikation in allen Bereichen
Alle sind gleich. Es gibt für niemanden Benachteiligungen. Andere Nationen oder Kulturen sind immer willkommen. Wären andere noch darüber reden wird es hier bereits gelebt!
In der IT wird es nie langweilig. Vom einfachen Helpdesk, bis zur Planung und Installation von komplexen Projekten wird alles geboten.
Wöchentliche Besprechung um die Vertriebler in die Zange zu nehmen, dadurch leidet die Atmosphäre. Viele kommen aus den Besprechungen mit schlechter Laune raus. Allgemein ist eine Aggressiv gestimmte Luft in der Atmosphäre.
Die Firma wird belächelt in der Branche.
Ich persönlich hatte hier noch keine Probleme gehabt.
Wichtige Termine während der Arbeitszeit sind zwar nicht erwünscht, werden aber oftmals "genehmigt".
Karriere hier, nicht möglich. Wie es bei Weiterbildungen ausschaut weiß ich nicht, war nicht lange genug da.
Es gibt VWL. Gehälter werden extrem niedrig gehalten.
Außer Mülltrennung ist hier nicht viel.
Es gibt Kollegen mit denen man sich gut unterhalten kann, auch für ein Bier nach der Arbeit reicht es noch. Alles darüber wird gefährlich für einen selbst. Freundlichkeit wird vorgetäuscht um an Informationen zu kommen. Ein Aluhut ist hier stellenweise von Vorteil.
Es gibt ältere Kollegen, werden auch gerne mal Medial ausgeschlachtet um Wertschätzung zu suggerieren.
Unfassbar, es wird mit billigen Methoden versucht Druck aufzubauen. Wer dagegen resistent ist und die Methoden kennt, wird Spaß haben in den Gesprächen.
Die Technik mit der man Arbeitet ist ok. Der Lärmpegel ist sehr hoch aufgrund der Glaswände.
Verbesserungsvorschläge oder ähnliches werden sobald es Geld kosten soll ignoriert.
Unter den Abteilungen sind ganz klar Spannungen zu erkennen.
Die Herstellerauswahl ist gut, man wird mit interessanten Produkten konfrontiert. Der Vertrieb ist klassisch. Es wird sehr viel Wert auf Externe Anrufe gelegt. Wer lust auf Neukundenakquisition hat, wird bei den Aufgaben Spaß haben.
- zentrale Lage mit guten Räumlichkeiten
- schlechtes Arbeitsklima aufgrund Überbelastung und Druck
- mangelnde Fokussierung auf Kernkompetenzen
- mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten
- geringer Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- keine Gesellschaftliche Verantwortung
- ungleiches Gehaltsgefüge ohne Orientierungspunkte
- mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
- mangelnde einheitliche Richtlinien (Gleitzeit/Überstunden/Home Office etc.)
- zu viele Zwangsveranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- extremer Verkaufsdruck
- Schöngerechnete Bonisysteme
- hohe Fluktuation
Es herrscht eine gestresste Grundstimmung und die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet.
Mitarbeiter und Vorgesetzte liegen miteinander im Clinch und leben das unverblümt offen aus.
Der Absatzdruck auf die Mitarbeiter ist hoch.
Die Firma bemüht sich um ein professionelles Image nach Außen, die Realität sieht jedoch anders aus.
Mitarbeiter reden teilweise schlecht von der Firma, und auch das Image bei den Kunden ist längst nicht mehr das was es einmal war.
Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden, mit Ausnahmefällen bei wichtigen Projekten oder wichtigen Terminen.
Es herrscht ein gefühlter Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten und Überstunden.
Gleitzeit und Home Office werden nicht geduldet, somit ist der Umgang mit Familie entsprechend unflexibel.
um höherwertige Weiterbildungen muss man sich privat & selbst kümmern, Hersteller Veranstaltungen werden gelegentlich angeboten.
Es gibt keine Empfehlungen oder Ausbildungs- und Aufstiegspfade zur Orientierung.
Die Abteilungsleiter sitzen fest im Sattel und arbeiten für den Status quo.
Die Gehaltsbandbreiten erscheinen sehr groß und entsprechen je nach Abteilung nicht den marktüblichen Standards.
Sozialleistungen werden auf Anfrage geboten (z.B. Betriebliche Altersvorsorge oder VWL).
Gehälter werden in der Regel pünktlich bezahlt.
Stellen werden schlechter bezahlt neu besetzt, der Druck auf Mitarbeiter steigt.
Schöngerechnete Ziel-Bonisysteme werden angeboten welche keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen lassen.
Das nach Außen zur Schau gestellte Sozialbewusstsein wird innerhalb der Firma nicht gelebt.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist innerhalb von Abteilungen gut
(was dem steigenden Verkaufsdruck geschuldet ist)
aber abteilungsübergreifend oft von Intrigen, Missgunst, Neid, Misstrauen etc. geprägt.
Es gibt keine Beispiele von Einstellungen älterer Arbeitnehmer.
Langdienende Kollegen sind eher rar, werden aber in der Regel geschätzt
bei jüngeren Kollegen gibt es mehr unrühmliche Fälle bei denen eine Wertschätzung und Förderung nicht wirklich zu erkennen ist.
Fehlende Kompetenzen, hier macht sich personelle Fehlplanung stark bemerkbar.
Vorgesetzte sind schlechte Vorbilder, fachlich aber vor allem in Sachen sozialer Kompetenz sowie persönlichen Bereichen wie
Umfangsformen, Respekt, Achtung und Kommunikation.
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung und ausbaufähig.
Die Räumlichkeiten sind modern und hell.
Die Temperaturen werden im Sommer wie im Winter schnell zur Belastung, Räume sind nicht klimatisiert.
Es gibt genügend verfügbare Räumlichkeiten für Meetings, durch Fehlplanungen fehlen Sozial-/Rückzugsräume.
Auf Abteilungsebene finden öfter Besprechungen statt.
Es gibt einen regen Flurfunk über den viele Neuigkeiten ausgetauscht werden.
Frauen werden als Arbeitskräfte "normal" geschätzt, es gibt aber keine Beispiele von erfolgreichen Teilzeitarbeitskräften sowie Müttern oder Wiedereinsteigerinnen.
Die Abteilungsleiter- und Führungsebene ist ein reiner Männerclub.
Die Aufgaben können je nach Bereich interessant sein, aber es sind keine Trends oder Innovationen erkennbar,
die wenigsten der Kollegen sind zufrieden
,dass es gewisse Gruppen von Mitarbeitern gibt, die sich leiden können und dann gegen den Rest der Mitarbeitern herziehen
Schließung der Firma
Nur einer weis was, die anderen nicht. Schade!
Das eine Hand weis nicht was das andere macht.
Mehr mit die Arbeiter reden.
So verdient kununu Geld.