Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
KantineDie Zusammenarbeit als Team
Die allgemeine positive Entwicklung in vielen Bereichen.
Familiäres Arbeitsklima.
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung - Alle agieren auf einer Augenhöhe.
Dezentrale Unternehmensführung.
Auf die individuellen Bedürfnisse des Arbeitnehmers wird (wenn möglich) eingegangen.
Guter Standortübergreifender Kontakt zwischen Kolleginnen und Kollegen.
Einige Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Es geht in allen Bereichen vorwärts.
Die flachen Hierarchien und die gute fachliche Unterstützung von der Geschäftsführung und der Büroleitung.
Schlecht ist hier nichts. Mehr geht natürlich immer.
Sehr grosse Distanz zu den Angestellten.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
"Schlecht" finde ich nix.
Immer noch, trotz Umbruch, zu viel Eigenbrötlerei
Transparenz
Auch wenn die Stimmung insgesamt gut ist, gibt es sicherlich einzelne Kollegen, denen es nicht so gut geht oder die unzufrieden sind. Vielleicht gelingt es irgendwie noch besser, hier frühzeitig zu handeln und die jeweiligen Kollegen individuell zu unterstützen.
Größeres Engagement für nachhaltiges Bauen.
Corporate Identity könnte noch besser werden.
Von Beginn an Individualisierung des Arbeitsplatzes (Rechneranforderungen, Maus, Tastatur, ggf. Diensthandy etc.)
Den eingeschlagenen Weg weitergehen
Langjährige Treue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht übersehen
Der am besten bewertete Faktor von KFP Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles, diverses Team! Sehr vertrauensvoller, kollegialer Umgang miteinander.
Einige Freizeit-Events in verschiedenen Kreisen und Formen
Wer immer bei KFP um Hilfe bittet wird sie auch bekommen.
Es werden gegenseitig auch private Dinge ausgetauscht um Mit zu machen
Sehr gut! Aber auch hier gibt es natürlich Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFP Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird sich wenig drum gekümmert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gezielte individuelle fachliche Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung nicht nur akzeptiert, sondern sogar eingefordert. Darüber hinaus steht LinkedIn Learning zur Verfügung.
Wenn man die Eigeninitiative mitbringt, wird einem fast jede Weiterbildung ermöglicht. Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser Kommuniziert werden.
Weiterbildung wird gefördert. Einem natürlichen Karriere-Aufstieg steht m.E. nichts im Wege.
Man kann jederzeit zum Vorgesetzten kommen und mit diesem Weiterbildungen absprechen.