24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dadurch das tagsüber die Termine vereinbart sind und nicht auf em Abend, wie es manchmal üblich im Außendienst ist, habe ich auch wieder viel mehr Zeit für meine Tochter. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Fast alle Außendienstmitarbeiter kommunizieren untereinander und ohne hervorstechenden gegenseitigen Konkurenzkampf. Dadurch herrscht auf den monatlichen Meetings auch eine positive Atmosphäre.
Die adminstrativen Aufgaben sind manchmal etwas nervig.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt stark, gerade durch die monatlichen Meetings wächst man immer mehr als Team zusammen, obwohl ja jeder für sich selbst kämpft. Jeder hat sein eigenes Gebiet, meist in der Region, wo man wohnhaft ist und bekommt seinen Kalender vom Innendienst mit Terminen gefüllt. Die Routenplanung ist zwar manchmal etwas merkwürdig, aber dafür muss ich mich nicht darum kümmern. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind auch auf dem neusten Stand
Ich bin vor einiger Zeit aus dem Unternehmen ausgeschieden, weil ich ein vermeintlich besseres Jobangebot angenommen habe. Im Nachhinein bereue ich es ein bisschen, weil die Arbeit zwar leistungsorientiert war, aber der Kollegenzusamnenhalt fehlt mir in der neuen Firma. Zudem war mein Arbeitsgebiet nie langweilig und der Tag ging relativ schnell vorbei.Meine Aufgaben in meiner jetzigen Firma sind sehr monoton und der Tag dauert gefühlt ewig.
Meine Chefin war manchmal etwas streng, aber ich glaube, weil Sie einfach nur das möglichst beste rausholen wollte.
Der Vertrieb ist sehr professionell aufgebaut, das System ist ebenfalls sehr fachmännsch angelegt und die Arbeitsmittel sind auch hochwertig. Mein Vertriebsleiter/Vorgesetzter ist menschlich, kein Lackaffe, hilfsbereit und arbeitet ständig daran die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Außendienstmitarbeiters zu verbessern. Die ganze Firmenstruktur ist sehr professionell aufgebaut, da wir Termine vorgegeben bekommen und das Back-Office-Team uns eine Menge Arbeit abnimmt und wir uns voll auf den Kunden konzentrieren können.
manchmal könnte die Tour etwas kürzer sein
ich bin seit ca. einem Jahr bei KfT und finde die Arbeit so einfach wie noch nie. Ich muss nichts verkaufen, sondern nur Termine vereinbaren. Man muss sich nur an den Leitfaden halten und wird auch regelmäßig geschult. Die Abteilungsleiter sind menschlich geblieben und haben auch immer ein offenes Ohr. Ich habe selten solch eine Atmosphäre in einem Callcenter erlebt.
guter Kaffee wäre toll ;)
Man kann sehr offene gespräche mit seinen Vorgesetzten bwz. Chefs führen. Bei Problemem bekommt man immer eine Hilfestellung oder Lösungswege aufgezeigt. Die Kommunikation untereinander ist im Allgemeinen auch sehr stark ausgeprägt und ist für den Erfolg des Unternehmens nicht unwesentlich.
Die Coachings und Meetings sind gut strukturiert und meist sehr hilfreich für den Ausbau seines Erfolgs. Die Administration ist sehr einfach gehalten, also wenig Bürokratie und wodurch man sich voll auf den Verkauf konzentrieren kann.
Der Ton ist manchmal etwas schroff, aber das ist normal im Vertrieb. Kenn ich nicht anders. Wo gehobelt wird, da fallen auch Späne.
Ich habe schon einige Jobs in meinem Leben gemacht, aber bei KfT ist die Bezahlung für das was ich machen muss sehr gut, zumal es nur eine 35 Stundenwoche ist. Daher habe ich zurzeit echt viel Freiiiiizeit im Gegensatz zu früher und ich muss auch nur 5-10 Minuten zu Büro fahren. KfT kann ich nur empfehlen, wenn man was vom Leben haben möchte. Vorher hatte ich mindestens 45 Stunden pro Woche und ist zu meiner jetzigen Lebensqualität nicht vergleichbar.
ein firmeneigener Parkplatz wäre toll
Die von uns vermittelten Konditionen für Kunden heben sich von anderen Agenturen stark ab und wir haben Hardware zu Toppreisen. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich immer jemanden erreichen, egal wann. Die Chefs und Vorgesetzten sind menschlich. Es gilt das Leistungsprinzip, womit ich kein Problem habe, da wir sehr gute Produkte anbieten. In anderen Firmen wurden meist faule Kollegen mitgeschliffen.
Ich war anfangs etwas skeptisch, weil sich alles so gut angehört ... Unbegründet. Ich bin froh hier angefangen zu haben.
Ich bin schon etwas älter und ehrlich gesagt war Telekommunikation und Technik nie mein Ding, aber durch KfT habe ich mittlerweile einen guten Einblick und scheue mich nicht mehr davor. Seit einiger Zeit habe ich mir sogar selbst ein Smartphone zugelegt, wobei mich ein paar Kollegen unterstützt haben. Das Arbeiten im Allgemeinen macht im Team richtig Spaß, weil man nicht nur stur vor dem Computer sitzt, sondern auch mal untereinander ein lustigen Spruch oder so machen kann.
Lange Fahrzeit bis zum Büro, könnte zentraler liegen
Es gibt jeden Monat ein Meeting, wo der vorherige Monat, Neuerungen und Statistiken besprochen werden. Hört sich trocken an, ist es aber nicht. Ich finde die Meetings sehr gut aufgebaut, da es immer etwas Neues gibt bzw. man sich untereinander wunderbar austauschen kann. Der Geschäftsführer ist auch immer dabei und man merkt sofort seinen Erfahrungsschatz in der Branche, welchen er in den Meetings vermittelt. Abends gibt´s dann immer eine gemütliche Runde beim Essen und beieinander sitzen, sowie plaudern. Beim jährlichen firmeneigenen Incentive habe ich es leider knapp nicht geschafft dabei zu sein, aber im nächsten Jahr werde ich mitfliegen.
Manchmal ist das Arbeitszeitaufkommen sehr hoch, je nach Auftragslage, aber meistens stimmt dann auch die Kasse.
So verdient kununu Geld.