Top Arbeitgeber mit familiären Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine total familiäre Atmosphäre. Man ist keine Nummer und kann sich aktiv einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr offenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Egal welches Problem ansteht, man findet immer ein "offenes Ohr"
Kommunikation
Das gesamte Kollegium wird im Rahmen von Mitarbeiterversammlungen über die Situation und Entwicklung im Unternehmen informiert. Wer zusätzliche Fragen hat, kann sich immer auch an die Geschäftsleitung oder an die Vorgesetzten wenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt. Bei Bedarf kann man aber auch Überstunden abfeiern. Elternzeit usw. sind ohnehin gesetzlich geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit kann man sich an den Vorgesetzten wenden, wenn Bedarf besteht. Es besteht ein absolut kollegiales Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind i.d.R. abwechslungsreich. Natürlich gibt es Unterschiede, je nach Tätigkeitsbereich.
Gleichberechtigung
Es ist vollkommen egal, ob Mann oder Frau, jeder kann sich individuell einbringen und entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei K+G keine Rolle. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und wahrgenommen wie Auszubildende.
Arbeitsbedingungen
Neueste Maschinen werden eingesetzt. Im Büro sind die Arbeitsmittel ebenfalls immer auf dem neuesten Stand. Bei Ersatzbedarf wird sofort reagiert. Alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema steht vielleicht nicht im Mittelpunkt. Es wird aber in jedem Fall auf diese Themen geachtet. Egal ob neue Absauganlagen, Verbesserung der Gebäudedämmung etc., es ist alles auf dem neuesten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen den Leistungen in der Region. Es gibt aber Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem werden Leistungen wie Job-Rad usw. angeboten.
Image
K+G Maschinen genießen einen 1a Ruf in der Branche. Das spiegelt sich auch im Firmenimage und in der Wahrnehmung der Kollegen wider.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Mitarbeiter werden unterstützt, wenn sie sich z.B. in Richtung Techniker oder ähnliches weiterbilden wollen. Wenn Bedarf Schulungen besteht, braucht es nur eine Information an die Vorgesetzten und man kann entsprechende Angebote wahrnehmen. Das Motto könnte lauten: wenn es uns hilft und weiterbringt.... machen.