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KGO 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jeder hat eine 2. Chance verdient, auch Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen fordert mit "schriftlich" postalische Bewerbungen, hat es dann allerdings weder nötig E-Mail-Bewerber darauf hinzuweisen, einen Eingang zu bestätigen oder zumindest abzusagen
(2 x). Wie sich solche Unternehmen gegenüber ihrer Belegschaft verhalten mögen, könnte ich jetzt pauschalisieren.

Damit würde ich mich aber auf das selbe Niveau begeben, wo Unternehmen dies gegenüber Bewerbern mit abwechslungsreichen Lebensläufen tun.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

A. Vucemilovic

Liebe/r Bewerber/in,
es kann manchmal im Alltagsgeschäft ein wenig länger dauern, bis Bewerbungen beantwortet werden. Gerade in mittelständischen Unternehmen wie dem unseren ist eben immer viel zu tun.
- Dass jedoch zwei Mal gar keine Antwort versandt worden sein soll, können wir uns kaum vorstellen. Entgegen dem aktuellen Trend, Bewerbungsunterlagen prinzipiell gar nicht mehr zurückzusenden, schicken wir postalisch eingegangene Unterlagen in aller Regel immer mit einem Begleitbrief zurück.
- Wir sind jederzeit für Bewerber erreichbar und immer bemüht, evtl. entstandene Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Gerne bieten wir Ihnen noch einmal ein klärendes Gespräch an.

Aktualisierung:
Inzwischen erreichen uns keine postalisch eingehenden Bewerbungen mehr.
Bewerbungen per Mail werden natürlich sehr gern und zeitnah beantwortet.

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