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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KH System Möbel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    KH System Möbel
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    KH System Möbel
    Branchendurchschnitt: Handwerk

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich am Markt ausrichten

      Strategische RichtungModern

      86%

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      71%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      71%

    • Einsatz wertschätzen

      FührungModern

      57%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      57%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    An der Kommunikation untereinander muss mann noch einiges verbessern.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

    Das Sozialverhalten bestimmter Vorgesetzten in der Produktion ist katastrophal. Respekt wird durch Verbal ausartende Äußerungen, Bloßstellen, und Erniedrigung erwartet. Fern von jeglicher Kompetenz werden Erwartungen gestellt die sie selber niemals erfüllen könnten.

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    1,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Abteilung in der man eingeteilt wird.

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Abteilungsleiter kümmert sich um nichts

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Solange man Überstunden macht wird man meistens in Ruhe gelassen.

    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein sehr großes Problem in dem Betrieb. Gerade zwischen Vorgesetzten und Geschäftsführung.

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