Guter Start - dann wurde es böse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
We are family - aber bitte doch nicht alle auf einmal
Verbesserungsvorschläge
Find your balance und guck mal wie toll die Mitarbeiter wirklich sind - dann tu was du versprichst und würdige mal wirklich wie sich alle den … aufreißen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Miartbeiter etwas sagen wird es angenommen aber selten in die Tat umgesetzt.
Kommunikation
Nach Außen offene und flache Strukturen-in Wirklichkeit nur heiße Luft. Die super Firmenpläne werden jedem mitgeteilt aber was wirklich wichtig ist bleibt „oben verschlossen“ was oft zu grauen Haaren und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super - bis du mit einem Vorgesetzten versehentlich privat erzählst. Das wird schnell gegen Dich verwendet.“keine Kapazität “ zu haben ist auch bei langjährigen Mitarbeitern ein guter Satz um die Kollegen in schwierigen Situationen allein zu lassen und sich selbst die Arbeit vom Schreibtisch zu halten.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten am Wochenende damit die Anforderungen und manchmal sehr spontanen und obstrusen Aufgaben überhaupt zu schaffen sind. Überstunden und Resturlaub aus dem Vorjahr befinden sich auf jedem Zeitkonto. Du darfst Überstunden machen - aber ob Du mal mehrere Tage dafür frei bekommst ist fraglich. Jede Abteilung ist so schmal besetzt , dass ein Urlaub oft schon Probleme gibt und alle Nicht-Urlauber die Fehlplanung ausbaden müssen mit zum Teil negativen Feedbackgesprächen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt schlechte. Ansich völlig ok - sofern man sich dem Drill unterwirft. Wenn nicht will man dich schnell loswerden.
Kündigungen kommen aus heiterem Himmel - Firma ist bekannt beim Arbeitsgericht.
Interessante Aufgaben
Ja - aber durch Personaleinsparung muss man einfach ALLES machen. Sei es putzen wenn die Putzfrau krank ist, sei es privat die Post wegbringen oder für in der privaten Zeit für die Firma einkaufen. Hier wird erwartet das man alles mitmacht und das auch gern umsonst. Ob man das interessant findet kann jeder selbst beurteilen.
Gleichberechtigung
Wenn du nicht „jung hip und hübsch“ bist, so hast du es schwer. Gerade von „Ganz oben“ wirst du dann auch von oben herab behandelt, sofern man nicht zu den ar…kriechern gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es nur in der Führungsebene. Es wird drauf geachtet , dass niemand jüngeres aufgebaut wird.
Arbeitsbedingungen
Hätte man vorher überlegt, wären 3 von 3 Standorten für Verwaltungsarbeit ungeeignet. Jeder Bereich leidet seit Jahren unter baulich bekannten Einschränkungen wie unglaubliche Hitze im Sommer und eisige Kälte im Winter. Zudem beklagen sich teilweise Kunden im Ladengeschäft das sie die vertraulichen Bürogespräche doch etwas zu sehr hören. Versprochen wird viel - leiden muss aber jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick hinter die kulissen verrät was es mit Umweltbewusstsein wirklich auf sich hat.
Soziales Engagement in Form von spenden unverkäuflicher Ware.
Für Mitarbeiter gibts gratis Getränke und gratis Ware. Das ist wiederum sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Eher tendenz nach Unten.
Image
Marketing können sie
Karriere/Weiterbildung
Du wirst gern klein gehalten damit du nicht auf die idee kommst dich weiterzubilden und mehr Gehalt zu wollen. Lieber werden neue Vorgesetzte eingestellt als in Mitarbeiter investiert. Anspruch auf Bildungsurlaub wird lieber nur unter der Hand mitgeteilt.