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KICK 
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Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Arbeit für wenig Geld

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter zahlen

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen gibt's hier nicht

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Diktatur

Kommunikation

Eine eigene Meinung ist hier nicht gefragt

Gleichberechtigung

Angestellte stehen höher im Kurs als Arbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die Arbeitszeit, die lockere Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv siehst. Deine Kritik zu Aufstiegsmöglichkeiten, Gehältern und der Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Auch das Verhältnis zwischen Angestellten und Arbeitern sowie das Vorgesetztenverhalten sind Punkte, die wir uns anschauen werden.
Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, diese Themen in einem persönlichen Gespräch mit dir zu besprechen, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Melde dich gerne bei mir, damit wir einen Termin vereinbaren können.
Danke für deine Offenheit, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.

Familienunternehmen mit kurzen Wegen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege, Familiäres Flair

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge mehr annehmen und umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns, dass du die kurzen Entscheidungswege und das familiäre Flair bei uns schätzt. Deine Anregung und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und versuchen diese umzusetzen. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch tiefer auf deine Ideen eingehen und sehen, wie wir gemeinsam daran arbeiten können. Melde dich gerne für einen Termin.

Ausgezeichneter Arbeitgeber – Sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich einfach alles. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, die Kollegen sind unterstützend und freundlich, und die Arbeitsbedingungen sind optimal. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt, was die Arbeit hier besonders angenehm macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld waren durchweg positiv. Hätte es jedoch eine bessere Bezahlung oder zusätzliche Vorteile gegeben, wäre ich möglicherweise noch länger geblieben. Insgesamt war meine Erfahrung sehr zufriedenstellend, aber eine bessere Vergütung hätte meine Entscheidung beeinflussen können.

Verbesserungsvorschläge

Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag wäre, die Bezahlung zu erhöhen. Eine Anpassung der Gehälter könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erheblich steigern und das Unternehmen insgesamt wettbewerbsfähiger machen. Bessere Bezahlung würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter fördern, sondern auch dazu beitragen, talentierte Fachkräfte langfristig zu halten und anzuziehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre – Hier fühlt man sich wohl

Image

Das Image des Unternehmens ist hervorragend – Ein starker Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hervorragend – Abwechslungsreiche Möglichkeiten zur Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildung – Akzeptabel, jedoch nicht herausragend

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sehr niedrig – Bachelor-Absolventen erhalten mehr in anderen Branchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein – Eindeutige Maßnahmen und Engagement vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt – Immer hilfsbereite Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen – Keine Probleme, alles reibungslos

Vorgesetztenverhalten

Beste Vorgesetztenverhalten – Wir duzen uns und arbeiten in einer entspannten Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Offene Arbeitsbedingungen – Transparenz und Klarheit in allen Bereichen

Kommunikation

Top Kommunikation – Einfacher Austausch über Abteilungen hinweg

Gleichberechtigung

Wohlfühlen als Ausländer – Offenheit und Integration im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben – Ständig neue Projekte bieten spannende Herausforderungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Kommunikation im Unternehmen als so angenehm empfunden hast. Dein Lob bestärkt uns darin, unseren Fokus weiterhin auf ein gutes Arbeitsumfeld zu legen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Vergütung danken wir dir für die offenen Worte. Wir verstehen, dass eine angemessene Bezahlung ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Deine Anregung nehmen wir sehr ernst und werden dies in unseren zukünftigen Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen berücksichtigen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und freuen uns, dass deine Zeit bei uns insgesamt positiv war.

Ganz schwierig

1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei C - Technik Maschinen- und Anlagenbau GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Müsst ic scharf überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation,Kommunikation,Aufgabenverteilung,Aufgaben allgemein,Umgang mit Kritik

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr bieten. Kaum noch gelehrte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig. Viel Stress und schlechte Planung erzeugt viel unnötigen Streit.

Karrierechancen

Ich sehe für mich keine Zukunft in diesem Unternehmen. Und auch im Unternehmen selbst.

Arbeitszeiten

Normale 8 Stunden 5 Tage die Woche, Pause unbezahlt also 8½ Stunden Schicht.

Ausbildungsvergütung

Mit 900-1150 Brutto ist man so im unterem Mittelfeld bei diesem Beruf.

Die Ausbilder

Es gibt 2 Ausbilder die beide leider kaum fachliches wissen haben über den Industriemechaniker Beruf.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächlich Montör Arbeit. Druckluftfilter zB. Da das Unternehmen zu eine Gruppe gehört bin ich die meiste Zeit auch nicht in meinem Unternehmen sondern Arbeite in der KSI.

Variation

Relevantes über meinen Beruf lerne ich nicht. Die Tätigkeiten sind zudem sehr monoton und machen keinen Spaß.

Respekt

Ein gewisser Grundrespekt ist vorhanden aber wirklich nur das mindeste.


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Organisation, Kommunikation und Aufgabenverteilung unzufrieden bist. Deine Kritik nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen.
Besonders die Ausbildung ist uns wichtig. Wir werden prüfen, wie wir die fachliche Betreuung und die Vielfalt der Aufgaben verbessern können, damit du relevante Kenntnisse für deinen Beruf erwirbst.

Der Fisch verdirbt vom Kopf her.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaiser Process and Belt Technology GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden von einem Ohr reingehen und vom anderen raus.

Arbeitsatmosphäre

die Abwicklungsweise von Projekte laufen permanent aus dem Ruder, Schuldzuweisungen stehen auf der Tagesordnung.

Image

mehr Schein als Sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Jeder beklagt sich über Jeden.

Arbeitsbedingungen

Viele Probleme zeichnen sich schon frühzeitig ab, aber es interessiert niemanden bis es dann letztendlich kracht .

Kommunikation

Kommunikation na ja geht, Ergebnisse fehlanzeige.

Gleichberechtigung

es wird vom oben herabblickt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du uns diese Themen offen ansprichst. Viele der von dir angesprochenen Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, die Projekte und die Kommunikation, haben wir bereits verbessert und werden auch weiterhin daran arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, Verbesserungsvorschläge nicht nur zu hören, sondern auch umzusetzen und sind auf einem sehr guten Weg, dies zu erreichen.
Unser Ziel bleibt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Wir werden weiterhin an den angesprochenen Themen arbeiten, um uns weiter zu verbessern

Sehr freundlicher Umgang, nette Kollegen, erwarten leider zu schnell zu viel. Einarbeitung zu kurz

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung intensivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und uns so positiv einschätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Besonders unsere Einarbeitung ist ein Bereich, an dem wir stetig arbeiten, um sie noch besser zu gestalten. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns immer über deine Rückmeldung. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Schlechte Arbeitsklima, hinterhältige Kollegen Ehrlichkeit wird hier nicht toleriert.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Lager / Produktion /Fertigung sind alle Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter im Vertrieb sind unprofessionell, gestresst, es herrscht dort eine ungesunde Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen müssen richtig eingearbeitet werden, am besten durch Kollegen die solchen Erfahrungen auch haben und den know how besitzen, und nicht durch launische und gestresste Vorarbeitern, es fehlt an Material, innerhalb der Firma über was anderes reden außer Fußball Fußball Fußball

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern ist schon viel zu viel
Es herrscht ein schleimiges Gefühl überall..uff

Image

Ok

Work-Life-Balance

Das einzige was hier 2 Sterne verdient

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung war katastrophal, alles wird durch Mundpropaganda, es fehlt an Material

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältige und menschlich wie beruflich unerfahrene Kollegen/Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden unprofessionell, unbegründet hinter verschlossenen Türen, Null Transparenz, Null Verständnis

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Null Kommunikation zwischen die Kollegen, außer über Fußball

Gleichberechtigung

Kaum zu spüren

Interessante Aufgaben

Naja

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Alles kann, aber nichts wird.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kaiser Process and Belt Technology GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zuviel Klüngel

Image

Nur sehr wenige haben gute Worte übrig

Work-Life-Balance

Einer der Gründe für meinen Jobantritt, waren unter anderen die Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

No Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss selber verhandlen. Unfaire Bezahlung ist ein grosser Kritikpunkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Langsam wird damit begonnen. Aber nur auf Druck von Kunden

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen nicht gut. In meiner Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich Mentalität sehr stark verbeitet

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte l. Zuviele von denen

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Kommunikation

Finden kaum bis gar nicht statt. Und wenn nichts informatives

Gleichberechtigung

Denke das passt hier

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und man muss oft sehr einfallsreich sein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles top.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KSI Filtertechnik GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für deine tolle Bewertung von 4,6! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns bist und wir deine Erwartungen erfüllen konnten. Solche positiven Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben. Wenn du in Zukunft noch Anregungen oder Wünsche hast, freuen wir uns, von dir zu hören.

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KSI Filtertechnik GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hendrik KählerPersonalleiter

Vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und uns so positiv einschätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns immer über deine Rückmeldung. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KICK Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden KICK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KICK Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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