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kiddy 
GmbH
Bewertung

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Finger weg von dieser Firma...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige gute sind die Produkte.
Die ganze Führung ist verkorkst. Müsste komplett ausgetauscht werden damit das Unternehmen noch eine Chance hat.

Arbeitsatmosphäre

Grausam. Anders lässt es sich nicht beschreiben.

Kommunikation

Meeting gibt es zahlreiche für die "Top-Kräfte". Nur kommt dabei niemals was sinnvolles raus. Es wird sich Stunden besprochen ohne greifbare Ergebnisse.

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Abteilung mit Sicherheit besser. Aber bei mir war das absolut schlimm. Wenn man schon früh aufsteht und nicht mehr dorthin will, sagt das einiges aus.

Work-Life-Balance

Das einzige Positive. Urlaub gab es ohne Probleme und flexible Arbeitszeit gab es auch. Aber das hat man auch gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht viel dazu sagen. Ich würde ja sagen das muss man erlebt haben, aber das wünsche ich keinem. Entweder man hat eine total launische Führungskraft oder welche die sich für nichts interessieren. Das obere Management wirkt total überfordert und oft fern der Realität.

Interessante Aufgaben

Man möchte am besten Studenten oder sonst was, für ganz normale Tätigkeiten. Es wird mit einer Überheblichkeit agiert, die nicht nachzuvollziehen ist. Für einfachste Tätigkeiten bekommt man nicht die nötige Kompetenz zugesprochen und alles wird kontrolliert. Nichts kann zur Zufriedenheit erledigt werden. Egal was oder wie man es macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss einrechnen das es keinerlei Zusatzleistungen bzw. Zahlungen gibt. Alles andere ist Verhandlungssache. Urlaub mit 25 Tagen sehr gering.

Image

Kein gutes Image. Die sehr hohe Fluktuation hat sich mittlerweile schon rum gesprochen. Die Insolvenz hat ihren teil dazu beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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