11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Atmosphäre und sehr kollegialer Umgang miteinander. Witzige und tolle Arbeitskollegen.
Größtenteils gute Meinung unter den Arbeitgeber.
Fortbildung werden gefördert und auch sehr unterstützt.
Gutes Gehalt und viele Sonderzahlungen (Energiepauschale, Inflationsausgleichszahlung, Weihnachtsgeld). Vermögendswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge möglich.
Immer wieder Aktionen und Events rund um die Umwelt und Soziale Themen (JP Morgan Lauf)
Guter Zusammenhalt im Team. Witzige und offene Kolleginnen und Kollegen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genau so eingebunden wie die jüngeren und mittelalten Kolleginnen und Kollegen.
Sachliche Kommunikation untereinander.
Sehr diverses Team, viele verschiedene Nationalität :)
Immer wieder interessante Aufgaben in Form von Eventvorbereitungen, Projekte für die Verbesserung der Firma und der Arbeitsabläufe.
Umfeld, Wertschätzung, rücksichtsvoll, kollegiales Klima und flache Hierarchien
Parkplatzsituation an meinem Standort nicht ganz ideal, aber umsonst, man muss nichts zahlen
Mehr Teamveranstaltungen zwischen den einzelnen Kindergärten
Stets konstruktiv, offen und freundlich. Tolle Kollegen, ich habe mich immer wohl Gefühl
Wegen der billingualität internationaler Flair
Urlaub wurde immer bewilligt, auch kurzfristig. Auf persönliche Situationen würde eingegangen. Auch so gab es Angebote in Form von Team-Events, etc.
Hatte ich die Möglichkeit welche zu machen, mich haben sie thematisch nicht interessiert, grundsätzlich gab es aber ein großes Angebot.
Gutes Gehalt, Ausgleichzahlungen wurde großzügig gestaffelt gezahlt, Weihnachtsgeld als 13. Gehalt gibt es auch. Zudem günstiges Mittagessen und Kaffee etc., teilweise Sonderleistungen bei Geburtstagen, Hochzeit, etc.
Einige Umweltbezogene Projekte, auch mit Tieren. Kinder werden pädagogisch Sinnvoll an das Thema herangeführt.
Tolles Team, alle waren hilfsbereit und nett. Man hilft einander wo man kann, niemand wird im Stich gelassen.
Man kann von den Erfahrungen der älteren profitieren.
Stets Respektvoll. Kritik wurde stets konstruktiv vorgetragen.
Arbeitsbedingungen waren gut. Jobticket wurde gestellt, sehr gut ausgerüstete Teeküche, Mittagessen gibt es auch gegen einen sehr geringen monatlichen Betrag.
Gute Kommunikation, selten wurde etwas nicht klar gesagt, dann konnte man stets auf den Vorgesetzten zugehen und Zweifel ausräumen
Diverses Team, ich habe nie Ungleichbehandlung erlebt
Super spannendes Konzept, allein schon durch das bilinguale. Tolle Ausflüge, Leitung war immer offen für neue Ideen mit dem Kindern. Man konnte seine eigenen Projekte vorschlagen und einbringen.
Möglichkeiten sich engagiert einzubringen, für tolle Projekte gibt es immer Unterstützung für die Umsetzung
Erlebnisse der Kinder außerhalb des Geländes (Museum, Wanderung, Berufe erkunden) werden regelmäßig durchgeführt
mehr Teamtage wären gut
Kommunikation bitte noch klarer
Abstimmung mit dem Träger manchmal zäh
wir lachen viel zusammen
manchmal schimpft jemand, weil das "Gras beim Nachbarn grüner scheint" aber eigentlich sind wir alle ziemlich gern hier
private Termine während Arbeitszeiten werden möglich gemacht, wenn mit fairem Vorlauf angekündigt, praktisch keine Überstunden
Fortbildungen sind gewünscht und werden unterstützt
etwas über Tarif, deutlich mehr bei excellenter Arbeistleistung
beim Umweltbewustsein könnten wir alle mehr machen, oder? Aber tolle Projekete, Arbeit am Zertifikat "Fair-Kita", Zertifiziert von Stiftung Kinder forschen, Gewinner Forschergeist 2020
wer klar formuliert, was er braucht, bekommt das auch
ich bin "mitte", aus meiner Sicht gut
fair, engagiert
morgens gibt es ein kurzes Meeting mit allen, dann sind alle auf dem neusten Stand
30 Teammitglieder aus aller Welt, knapp 25% Männer
selbstverständlich gleiche Aufgabenverteilung
neben der Pflicht, ist die Kür frei wählbar
jeder hat eine Aufgabe oder Interessenfeld, mit dem er Team bereichert
Schnelle Entscheidungen und viel Unterstützung
Sehr kollegial! Ich fühle mich sehr wohl mit Kollegen und Vorgesetzten.
Man bekommt genügend Vorbereitungszeit
Öfters angeboten
Sehr gut
Fair und respektvoll
Sehr gute und professionelle Führung
Arbeitsmaterialien immer vorhanden und werden zügig und unbürokratisch organisiert
Offen und man wird über wichtige Neuigkeiten oder Änderungen sehr schnell informiert.
Fair
Sehr abwechslungsreich
Bitte an Qualitätsmanagement investieren und bessere Fachkräfte anwerben.
Sehr toxische Atmosphäre zwischen Kolleg:innen. Mobbing wurde nicht ernstgenommen.
Sie tun nichts gegen unmotivierte und unqualifizierte Kolleg:innen und sorgen dafür für eine sehr schlechte Atmosphäre. Teilweise werden Kinder auch durch solche Kolleg:innen schlecht behandelt.
Rassistische und sexistische Kommentare von Kollegen könnte manchmal auftreten und werden einfach ignoriert.
Kein eigener Pausenraum. Wir hatten in der Pause manchmal einfach auf dem Boden uns hingelegt weil keinen Platz zum Ruhen da war.
Es gibt überhaupt kein Geld für Materialien und Lehrmittel. Motivierte Ezieher:innen müssen sehr oft vom eigenen Geld für ihre Schützlinge Materialien kaufen. Nicht mal Papier gibt es manchmal für die Kinder zum Malen.
Absprachen zwischen Vorgesetzen werden manchmal nicht eingehalten.
Die Arbeit mit den KollegINNen und mit fast allen Vorgesetzten.
- Stark variierende Einhaltung von Absprachen (besonders mündliche Absprachen)
- Pausensituation der Mitarbeiter (Lärm, schlechte Qualität des Angebots, kein eigener Pausenraum, kein Lärm- oder Sichtschutz zum Klientel,
- Gehalt (Übliche Anpassungen an das Gehalt (Inflationsausgleich, Gehalt nach Probezeit, Gehaltsanpassungen nach Jahrelanger guter Arbeit, etc.)
Stetige, klare, professionelle Kommunikation aus und mit der Chefebene in allen Bereichen. Die Einhaltung von Absprachen (besonders mündlichen) und die Möglichkeit zur Sachlichen Diskussion bei allen arbeitsrelevanten Themen.
Das Miteinander in kleinen Teams und mit vielen Kollegen war mit einer massiven Ausnahme sehr sozial konstruktiv.
Intern passen Gespräche und Image zusammen.
Viel Versprechungen, wenig Realität.
Übliche Anpassungen an das Gehalt (Inflationsausgleich, Gehalt nach Probezeit, Gehaltsanpassungen nach Jahrelanger guter Arbeit), sowie Zusatzleistungen des Arbeitgebers müssen erst diskutiert werden. Mündliche Absprachen werden oft nicht eingehalten und in fragwürdige Gegenargumente oder untransparente Vergleiche gestellt.
Gerade älteren Kollegen werden deutlich eher Dinge bewilligt oder zugestanden.
Unklarheiten, Stimmungen und Willkür bestimmen die Kommunikation mit der höchsten Ebene. Dies gestaltet die Kommunikation mit anderen Ebenen bei kritischen Themen unmöglich.
Die an vielen Stellen sehr gute Arbeit, wird durch Unklarheiten und schlechte Möglichkeiten für Ruhe und Erholung in den Pausen, sowie eine schlechte Qualität des Essens stark gedämpft.
Die Kommunikation im Team kann sehr konstruktiv sein, wenn auch oft Zeitmangel für Besprechungen und wichtigen Austausch fehlt.
In der Kommunikation nach 'oben' ist man oft Unklarheit, Stimmungen und Willkür ausgesetzt.
Eigentlich augenscheinlich in Ordnung , leider greift auch hier ab und an eine untransparente Willkür. Ältere männliche Kollegen scheinen Vorteile zu genießen.
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