Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kids-Express die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Immer wieder interessante Arbeitsplätze. Nette Kollegen.
Es gibt vor jedem Job eine Besprechung. Es wird am Ende jeder Kinderanimation über den Tag gesprochen. Die Zusfriedenheit der Kunden wird allen Animateuren mit geteilt.
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut und arbeiten Hand in Hand. Jeder kennt seinen Aufgabenbereich und hilft trotzdem den anderen.
Die Arbeitszeiten sind immer unterschiedlich. Je nach Termin kann dies von 2-9 Stunden sein. Jedoch habe man auch genügen Pause dazwischen und auch freie Tage. Diese kann man besprechen, so dass man auch hier die Möglichkeit hat, die Kinderbelustigung so anzunehmen, wie es passt.
Die Vorgesetzen verhalten sich immer korrekt. Sie teilen alle Entscheidungen immer sofort mit. Jeder Kollege wird mit eingebunden. Es gibt immer klare Ziele für den Tag. Alles wird vor Beginn der Arbeit besprochen.
die ist einzigartig