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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Betrieb hat sich zwischenzeitlich schon umfirmiert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben! Wer die fotografie liebt - sieht das genauso wie ich.
Allerdings gleicht das in keinsterweise die negativen Aspekte aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Fairer Lohn!
- Faire Arbeitszeiten!
- Besseres Management!
- Besser auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten!

Arbeitsatmosphäre

Stress ist Altag.

Image

Leider keinen Guten ruf! Kaufhausfotografen

Work-Life-Balance

Nichts für Familien.

Karriere/Weiterbildung

Da wo man steht,bleibt man !

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig im vergleich zur leistung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden bilder produziert, welche die Kunden gar nicht wünschen. Müll ohne Ende!!

Kollegenzusammenhalt

Man lernt kaum Kollegen kennen - arbeit im Regelfall alleine

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du zu alt, scheidest du aus ;-)

Vorgesetztenverhalten

Lernt man nur beim Vertrag kennen.

Arbeitsbedingungen

Kalt, zugig, man darf nie sitzen (bekommt dafür abmahnungen angedroht)

Kommunikation

Ungünstige oder zu späte /ungenaue Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgabenbereiche. Aber die negativen Aspekte überwiegen


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Menschlichkeit steht hier an zweiter Stelle

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation! Die Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden trotz guter Leistung unter Druck gesetzt. Lob hört man selten. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht, mit denen man nichts zu tun hat.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man bis spät Abends (unbezahlt) Bilder sortiert. Wenn man dies nicht Abends macht, muss man es an seinen freien Tagen erledigen. Meetings oder Werktatt-Besuche müssen ebenfalls an freien Tagen erledigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nicht pünktlich und mrist nur in "Stückelungen" ausgezahlt. Überstunden werden weder ausgezahlt, noch in Urlaubstagen angerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leinwände werden produziert und gedruckt (obwohl die Kunden ausdrücklich sagen, dass sie keine möchten), um sie danach in den Müll zu werfen.

Arbeitsbedingungen

Man steht teilweise in viel zu kalten Märkten im Durchzug und wird schnell krank. Wenn man sich darüber beschwert heißt es nur, man solle sich nicht so anstellen.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden viel zu spät oder erst garnicht weitergetragen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kids Profi-Portrait durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kids Profi-Portrait als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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