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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Unternehmen ohne Struktur und ausreichender Führungsqualität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Leitgedanke klingt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Wertschätzung, Mitabeiter*innen werden ausspioniert, wenig bis keine Kommunikationsfähigkeit, starke Hierarchien, etc...
Verbesserungsvorschläge
Leitende Personen sollten sich Grundkenntnisse wie beispielsweise Personalführung aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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