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KidsWoodLove 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KidsWoodLove die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KidsWoodLove
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KidsWoodLove
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es besteht aus tollen Büros aber auch Homeoffice und Hybridarbeit. Technik auf neuestem Stand sowie Obst Getränke im Büro

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dir Kommunikation ist manchmal ein bisschen schwierig da aktuell sehr viel Arbeit herrscht. Es finden aber wöchentlich Meetings und jour fix statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist es wird zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander. Auch der Chef selbst packt hier noch mit an. Es ist die zweite Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance wird sehr groß geschrieben. Sollte man einmal einen Termin haben kann dieser wahrgenommen werden. Durch die Mischung aus Büro und homeoffice ist es einfach die Familie und den Beruf zu vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzenverhalten ist sehr professionell, ruhig und auf Augenhöhe. Sehr geduldig und gibt seinen Mitarbeitern die Möglichkeit sich entfalten zu können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden jedem Mitarbeiter Aufgaben zugeteilt welche zur persönlichen und beruflichen Entfaltung beitragen. Man muss hier nur die Chance ergreifen.

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