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Kiefel 
GmbH
Bewertung

Katastrophale Wandlung in den letzten 3 Jahren vom Wunsch-Job zum absoluten No-Go.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KIEFEL in Freilassing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung. Seit Jahrzehnten immer pünktlich Gehalt bekommen.
Eigentlich Krisensicher durch drei verschiedenen Branchen. Ach, Entschuldigung sind ja nur noch zwei Branchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine persönliche Einschätzung über die Handlungen der Geschäftsleitung in den letzten Jahren musste ich leider entfernen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einsetzen die mit Autorität und Fachwissen glänzen. Ein bisschen Ahnung wie man mit Menschen und verschiedenen Charakteren umgeht wäre auch nicht schlecht.
Respekt muss man sich verdienen. Hier wird nur Angst verbreitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr, sehr angespannt.

Kommunikation

Wird auf das Nötigste beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr gut, andere nur Spitzel und Kriecher. Wie zu DDR-Zeiten. Firma Horch & Kuck.

Work-Life-Balance

Positiv ist das Gleitzeitmodel.
Negativ ist das nicht nachbesetzen von ausscheidenden Mitarbeitern. Aufgaben werden schleichend immer mehr. Nach Urlaub, Krankenstand oder Fortbildung erschlägt einen die liegengebliebene Arbeit. Keine Übernahme durch Kollegen möglich weil die selber am Anschlag sind.

Vorgesetztenverhalten

Sektenartiger Führungsstiel. Spielt seine Mitarbeiter untereinander aus. Setzt sie unter Druck damit sie für ihn andere Kollegen ausspionieren. Setzt funktionierende Strukturen außer Kraft und krempelt alles mit seiner technischen Ahnungslosigkeit um. Kritik wird nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Leider keine mehr da man in seiner Arbeitsweise stark eingeschränkt wird. Eigene Ideen werden nicht mehr erlaubt.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen aber Frauenanteil ist klar vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

In einigen Abteilungen zählt eine jahrelange Erfahrung und Loyalität nichts mehr nur noch die blinde naive Jugend die sich widerspruchslos formen und beeinflussen lässt. Absolute Hörigkeit wird gefordert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist modern und meistes auf dem neuesten Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es wirtschaftlich möglich ist wird auf die Umwelt geachtet und Müll vermieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht sie schlechtesten aber auch nicht die Besten.

Image

Nach außen Hui nach innen Pfui trifft es genau auf den Punkt. Gegenüber den Kunden, der Konzernmutter oder den Medion präsentiert man sich als perfekter Vorzeigebetrieb aber intern krachts und brodelts an allen Ecken und Enden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt und teilweise sogar gewünscht und vorgeschlagen.

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