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Kiefel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score106 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiefel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kiefel
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Deine Zukunft ist unsere Zukunft – als Teil von Kiefel

Wer wir sind

Kiefel ist marktführend im Engineering von Anlagen und Maschinen für die Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien und Naturfasern. Unser langfristiges Ziel ist es, Lösungen in den Bereichen Verpackung, Medizintechnik & Pharma und Appliance nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Die Symbiose aus bewährter Expertise, Spitzentechnologien und Innovationsgeist macht uns bereits seit über 60 Jahren zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden und einem verbindlichen Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden. Wir sind Teil der Brückner Group, einer der nachhaltigsten mittelständischen Unternehmensgruppen Deutschlands. Wir stehen somit für verantwortungsvolles Handeln im Sinne unserer globalen Gesellschaft und unserer internationalen Belegschaften. Unsere vielfältig versierten Mitarbeitenden bilden das Herzstück von Kiefel. Ihre Passion und Expertise machen unseren gemeinsamen Erfolg möglich und uns zu einem starken Innovationstreiber in der Branche. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein internationales Umfeld, in dem sie sich stetig professionell entwickeln können: Stabil, unterstützend und zukunftsfähig mit langfristigen Karrierechancen sowie großem individuellen Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Karriereseite: https://www.kiefel.com/de/Karriere

Nachhaltigkeit bei Kiefel: https://www.kiefel.com/de/Nachhaltigkeit

LinkedIn: http://linkd.in/U9qsmg

Produkte, Services, Leistungen

Als Technologiepartner für Verpackungslösungen bietet Kiefel mehr als nur Maschinen.

Von der Produktentwicklung über das Verfahren bis zum Werkzeug - wir liefern alles aus einer Hand. Dabei unterstützen wir unsere Kunden partnerschaftlich, bei der gemeinsamen Entwicklung neuer Verpackungen bis hin zur schlüsselfertigen Gesamtlösung.

  • Wir sind Thermoform-Pioniere: Unser umfassendes Verständnis verschiedenster Thermoform-Technologien und langjährige Engineering-Erfahrungen bringen Ihr Projekt sicher zum Erfolg.
  • Maximale Qualität: Auf Kiefel-Anlagen gefertigte Kunststoffverpackungen entsprechen den höchsten Qualitätsanforderungen.
  • Alles aus einer Hand: Von der Produktentwicklung über das Verfahren bis zum Werkzeug und der maßgeschneiderten Automatisierung - das Kiefel-Team unterstützt Sie in jeder Phase als starker und verlässlicher Partner.

Wir sind Ihr Partner für jede Aufgabe rund ums Thermoformen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Hersteller von Maschinen für die Verarbeitung von Kunststofffolien und Naturfasern mit einem breit aufgestellten Geschäftsfeld bieten wir unglaublich spannende und vielfältige Karrierewege. Technologische Höchstleistungen erfordern Ideen sowie MitarbeiterInnen, die sowohl mit ihrem Know-how als auch mit dem Herzen bei der Sache sind. Daher sind uns auch QuereinsteigerInnen herzlich willkommen! Schön, wenn Sie auch so für die Sache brennen wie wir.

Kennzahlen

Mitarbeiter501-1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zu arbeiten bedeutet, sich in einem Arbeitsumfeld einzubringen, in dem Wachstum und Verantwortung gefördert wird, Innovation ein tägliches Streben und Teamgeist selbstverständlich ist. Kiefel ist in der Welt zu Hause: in unseren Standorten Freilassing, Micheldorf, im niederländischen Sprang-Capelle, französischen Roissy-en-Brie, im dänischen Bramming und im luxemburgischen Doetinchem.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob direkt von der Hochschule oder mit den ersten Jahren Berufserfahrung im Gepäck – bei Kiefel eröffnen wir Ihnen eine breite Welt an Möglichkeiten und Chancen.

Gesuchte Qualifikationen

Mit unseren verschiedenen Branchen und verschiedenen Standorten gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten und zahlreiche Karrierewege. Unser technologischer Anspruch ist unser Antrieb – und daher freuen wir uns, wenn Sie mit dabei sind!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kiefel GmbH.

  • Katharina Ebenhöch
    Human Resources
    katharina.ebenhoech@kiefel.com
    T +49 8654 78-194

    Priska Prechtl
    Employer Branding
    priska.prechtl@kiefel.com
    T +49 8654 78 – 176

  • Für deine erfolgreiche Bewerbung benötigen wir:

    • Ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angaben zu deiner Motivation
    • Deinen tabellarischen Lebenslauf
    • Deine letzten beiden Zeugnisse
    • Falls vorhanden: Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Standorte

Standorte Inland

In Freilassing (DE) befindet sich unser Stammsitz.

Wer in Freilassing lebt und arbeitet, profitiert von den Vorzügen des Berchtesgadener Landes. Nur 20 Minuten entfernt liegt zudem das wunderschöne Salzburg, das über Mozart und Festspiele hinaus sehr viel zu bieten hat. Freilassing selbst gewährt viel Wohnraum mit allen Möglichkeiten bis hin zum Eigenheim mit Garten. Die gute überregionale Verkehrsanbindung, zahlreiche Bildungseinrichtungen und die gute Infrastruktur mit vielen Gesundheitseinrichtungen machen das auf den ersten Blick vielleicht unscheinbare Freilassing zu einem idealen Ort zum Leben.

Standorte Ausland

Unsere weiteren Standorte liegen in Micheldorf (AT) und Sprang-Capelle (NL).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle arbeiten zielorientiert. Eigeninteressengetriebene Verhaltensweisen, wie bei anderen Firmen, die ich danach kennengelernt habe, gab es nicht. Alle arbeitenten auf Augenhöhe zusammen.
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Gehalt kam immer pünktlich
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Die Eigentümerstruktur
Das sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld sowie die sehr hohe Mitarbeiterorientierung.
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Bei Problemen oder Vorschlägen kommt auch Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzten- und Management Verhalten
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Diese Bewertung musste ich aus rechtlichen Gründen löschen
Mir fällt momentan dazu nichts ein
Arbeitspensum, Fehlende Wertschätzung und das unbedingte Ziel der Gewinnoptimierung (an den falschen Stellen wohlgemerkt). Es wird immer mehr versucht Kreativität, Selbstverantwortung und Eigeninitiative zu unterdrücken. Es herrscht mittlerweile eine Art zwei Klassen Gesellschaft. Zum einen die ausführende Belegschaft und zur anderen das Management.
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Arbeitspensum, Mitarbeitern werden Aufgaben aufgetragen für die die Erfahrung fehlt, wichtige Stellen werden nicht nachbesetzt, was dann andere Abteilungen übernehmen müssen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Säuberungsaktion" in den Chefetagen abschließen und dann wieder auf die Kernaufgabe konzentrieren und das unglaublich hohe Potential der MA nutzen.
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mich wieder einstellen :-)
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Mir fällt momentan dazu nichts ein
Vorgesetzte einsetzen die mit Autorität und Fachwissen glänzen. Ein bisschen Ahnung wie man mit Menschen und verschiedenen Charakteren umgeht wäre auch nicht schlecht.
Respekt muss man sich verdienen. Hier wird nur Angst verbreitet.
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Es sollte sich wieder auf gemeinen Arbeitnehmer konzentriert werden. Marketing baut keine Maschinen sondern die Leute in den Werkhallen.
Eine gewisses Maß an Selbstreflexion wäre nötig damit erkannt wird das Kiefel nicht der einzige und mittlerweile/momentan sicher nicht der beste Arbeitgeber ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kiefel ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


tolle Aufgaben
5
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toller Wellnessbereich mit Springbrunnen
Sehr modernes Arbeitsumfeld, alles ist auf dem neuesten Stand der Technik, die Digitalisierung ist in allen Abteilungen angekommen und es gibt auch hier regelmäßig Neuerungen und Modernisierungen. In der Montage sind wir zu weiten Teile papierlos.
5
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Ausstattung ist modern und meistes auf dem neuesten Stand der Technik.
4
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Es ist sauber und hell.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiefel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es gibt einen regelmäßigen Management Bericht, aber die wichtigen Sachen erfährt mann nur über den Flurfunk.
1
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Diese Bewertung musste ich aus rechtlichen Gründen löschen
Der Ansatz eines monatlichen Newsletters der Geschäftsführung ist nicht schlecht, enthält aber leider nicht immer die wirklich interessanten Punkte.
Viel schlimmer ist die nicht vorhandene Kommunikation auf Projektebene, hier werden Mitarbeiter gerne übergangen und dann vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies behindert den reibungslosen Ablauf eines Projekts enorm und schafft eher ein Arbeitsklima „jeder gegen jeden“
2
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Der Management Newsletter ist an sich keine schlechte Idee, es ist aber ersichtlich das hier hauptsächlich versucht wird Sachen schönzureden. Vor wenigen Jahren war es noch üblich, dass sich die Geschäftsführung direkt für Projekte interessiert hat und sich auch regelmäßig mit dem gemeinen Fußvolk abgegeben hat, nun ist dies definitiv nicht mehr der Fall.
2
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Wird auf das Nötigste beschränkt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Karriere gibts nur für Speichelleckern und "ja" sagern
1
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kaum zu toppen
Weiterbildungen werden bezahlt und teilweise sogar gewünscht und vorgeschlagen.
4
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Ja sagen und Karriere machen
Karriere ist ohne Beziehungen nahezu unmöglich und wird trotz klarer Qualifikation aus vermeintlich persönlichen Gründen torpediert.
Weiterbildung ist möglich wenn man es trotz zum Teil 50+ Stundenwoche noch auf eigene Kosten unterbringen kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kiefel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kiefel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Kiefel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kiefel als eher modern.
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