Inkompetente und respektlose Objektleiter, die dem Image der Firma massiv schaden. Unterschlagung von Stunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitswerkzeug, Inkompetente Leitung, niveauloser Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
höher gestelltes Personal schulen, Arbeitsklima verbessern, Zeit-Arbeitsmenge optimieren
Arbeitsatmosphäre
massiver Zeitdruck und verzweifelnde Mitarbeiter die ihren Job nicht richtig ausführen können aufgrund völliger Überlastung.
Kommunikation
Heute so, Morgen anders. Dienstpläne werden ständig über den Haufen geworfen und alles wird fünf Minuten NACH zwölf kommuniziert. Wenn es überhaupt kommuniziert wird. Absolutes unorganisiertes Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Die, die gut mit der Objektleitung sind können sich das erlauben wofür andere rausfliegen. Wie üblich in der Branche gibt es leider ganz viel Gehässigkeit und Lästereien. Nicht unter allen (meistens Damen) aber schon sehr häufig.
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe. Man wird von seinem indirekten Vorgesetzten (Objektleitung) mit "Fräulein" angesprochen, Konflikte werden nicht auf professioneller Ebene geklärt sondern es wird persönlich angegriffen. an wird mit pöbelnden Wahtsapp Nachrichten kontaktiert wenn es Probleme gab. Wer den Mund aufmacht und sich wehrt wird zum Hassobjekt.
Gleichberechtigung
Auch hier ist Vetternwirtschaft ein massives Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind schmutzig, nicht gepflegt und unvollständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Zeitdruck und die Masse an Arbeit viel zu wenig Stundenlohn.
Image
Man hört und liest leider nur schlechtes. Was zu einem nicht unerheblichen Teil an den Objektleitern liegt, die nicht von der Firma geschult werden um diese Position besetzen zu können. Dementsprechend leidet das Image der Firma. Es wäre sehr ratsam, genauer hinzuschauen wen man befördert und ob dieser Mensch auch die nötige Eignung mitbringt.
Eine Objektleitung, die ihre Mitarbeiter schlecht behandelt und völlig respektlos agiert ist sicher KEIN Garant für ein gutes Image der Firma.
Mehr Qualität statt Quantität und das auch im zwischenmenschlichen Bereich, denn dort arbeiten Menschen und keine Roboter.