schlechte Leitung.Bezahlung in Krankheit mit Rechtsanwalt. Arbeitsbescheinigung -hinterher laufen. Kein wunsch Urlaub.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlecht zu sagen. Einzige- das lohn püntlich überwiesen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung nach Diktatur Prinzip. Wenn MA seine Rechte verteidigt kommt zur Rache aktionen!
Verbesserungsvorschläge
Realität ist anders als nur " guk mal ins Dienstplan".
In Dienstanweisungszeit muss nach Tarif bezahlt werden und nicht als Mindestlohn.
Urlaub wunsche von MA berücksichtigen. Personalmängel ist kein Grüng für Ablehnung.
Bescheinigungen/Unterlagen was MA benötigt dauert sehr zu lange um es zu bekommen. Hinterher laufen muss beendet werden.
Führungsebene nur ausgebildete und qualifizierten Personal einstellen !
Gelernte Fachkraft wird von nur Unterrichtung 34a Personal geführt das geht nicht gut und führt zur weiteren unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Laufe hinter her
Kollegenzusammenhalt
In ordnung
Work-Life-Balance
kein rücksicht auf Familie, Planänderung Ohne zustimmung von MA.
Vorgesetztenverhalten
Nach moto.- Ich bin Boss du niemand.
Interessante Aufgaben
3 Schichten System. Arbeitsaufteilung ensprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich, egal Jung oder Alt.
Arbeitsbedingungen
Na ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nur nach Tarif. Freischichtzulagen fehlanzeige.
Image
Schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Diktatur prinzip.