7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Expertise der Mitarbeiter/-innen wird vertraut, wenn sie der Agenda entspricht, Fachlichkeit steht nicht im Fokus. Feedbackkultur unterentwickelt, cholerische Ausbrüche und temperamentvolle Kommunikation sind nicht unüblich.
Es wird gerne viel gefordert (Überstunden, Engagement...), Wertschätzung in Form von Zeitausgleich / freie Tage wird dann aber eher mit Naserümpfen genehmigt.
Zusammenhalt gut, wenn der Linie entsprochen wird. Hier geht "Linientreue" vor fachlicher Expertise der Mitarbeiter/-innen.
Entscheidungen (fachlich) häufig nicht nachvollziehbar und von einer "höheren" Agenda geprägt; über Ziele und Absichten wird der "kleine Mitarbeitende" nicht aufgeklärt, auch wenn dies für eine fachlich gute Leistung notwendig wäre.
Unklare Kommunikation des Vorgehens an die Mitarbeiter. "Wissensvorsprung" wird als argumentatives Mittel gegen die eigenen Mitarbeiter/-innen genutzt.
Viel Freiraum und die Möglichkeit sich einzubringen
Möglichkeit zu unbefristeten Verträgen wäre gut