22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder der sich etwas in dem Beruf auskennt wird eingestellt.
Wo fangen wir denn da mal an....
Kleinstwagen mit dem täglich mindestens 300km gefahren werden müssen. Werkstattbesuche fallen in die Freizeit. Alle 2 Wochen 6 Tage arbeiten.
Arbeitszeiten Werktags meist von 7-18 Uhr inklusive Fahrten.
Wenn man kündigt wird kein Lohn mehr gezahlt.
Besseres Auto, Feste Arbeitszeiten, 5 Tage Woche, mehr Geld, pünktliche Zahlung.
Am besten, man arbeitet dort nicht.
Am besten, man arbeitet dort nicht.
Closed!
Das Unternehmen ist nicht empfehlenswert!!!
???
nach Ausscheiden aus der Firma wurde mein Gehalt nicht gezahlt-es wurde ein ungedeckter Scheck angeboten!Nachdem die Firma den Rechtstreit vor dem Arbeitsgericht verloren hat-immer noch keine Zahlung (es wurde 2 Monate Aufschub gewährt) ich bleibe auf den Anwaltskosten und den Überziehungszinsen sitzen
Während der Beschäftigung wird man als Mitarbeiter mit Honig betreufelt(wir wissen gar nicht wie wir ohne Dich in diesem Bereich auskommen sollen) - nach der Kündigung ist man plötzlich der Abschaumkönig
nicht immer alles "schön"predigen - sondern auch menschlich handeln
als Firmenfahrzeug ein Kleinwagen älteren Datum
alle anderen arbeiten zu Hause
. . . ? nix !!!
- Niedrigstlohn, keine Auslöse bei wochenlangen Auswärtseinsätzen, keine Samstags Zulage
- unkoordinierte Arbeitszeiten, unbezahlte Nebenleistungen(Tankfahrten, KFZ-Werkstatt Fahrten, Montageanfahrt)
- keine Kommunikation !!! (- wenn es irgendwo hakt - zeitnahe (ehrliche) Info würde Gerüchten und Ängsten vorbeugen)
Die Firma Kienast&Schneppe GmbH & Co. KG hat in 2010 einen Insolvenzantrag beim Amtsgericht Paderborn unter 2 IN 247/10 gestellt und bis zum 02.07.2012 konnte man seine Forderungen geltent machen. Weiter gearbeitet hat die Firma unter Kienast&Schneppe GbR mit den gleichen Mitarbeitern. Die eine Firma ist pleite, gibt der Firma eine andere Rechtsform und zieht seine Mitarbeiter weiter über den Tisch. Wenig oder meist überhaupt keine Gehaltszahlung. Man muss nur wissen wie. Alles rechtens. Es lebe unser Rechtsstaat.
Diese Firma scheint nun auch Insolvent zu sein. Die HP ist jedenfalls nicht mehr im Netz zu erreichen.
Leider warte ich immer noch auf mei bei Gericht gewonnenen Titel (Rest Gehalt). Die Firma ist seit 2010 Insolvent. Macht aber unter einer GbR munter weiter (Vormals GmbH). Gleiche Chefs, gleiche Mitarbeiter. Nun ist auch seit kurzem die HP aus dem Netz. Ob das was zu bedeuten hat? Der Insolvenzantrag wurde in 2010 beim Amtsgericht Paderborn gestellt. Als vorsicht vor dieser Firma.
Die Arbeit im Auftrag der Telekom ist ganz okay.
Lohn zahlen ist dort ein Fremdwort. Leider ist das Einbehalten von Lohn nicht strafbar
Lebendbestattung der Gesellschafter wäre eine Option
Das Gehalt ist mickrig, wie überall n der Branche. Leider kommt es nicht zur Auszahlung, Gründe dafür wurden nie genannt. Erkenntnis wird erst der Termin beim Arbeitsgericht bringen.
Das Gehalt kam fast immer mit 1-2 Wochen verspätung, manchmal erst nach Nachhaken bei der Firma. Nach der Kündigung noch für 2 Monate ausstehendes Gehalt nicht bekommen (musste eingeklagt werden) obwohl die Lohnabrechnungen per Post versendet wurden. Z.T. sehr unfreundliche Vorgesetzte. Sehr hoher Arbeitsdruck.
Ich rate jedem davon ab bei dieser Firma anzufangen, so verzweifelt man auch sein mag!
Arbeitsaufgabe, die aber derzeit durch die geschaffenen Rahmenbedingungen vermiest wird
mangelnde bis gar keine Kommunikation innerhalb der Firma, keine Vorabankündigungen über Lohnzahlungsmodalitäten (Verspätungen), Hinnehmen von ungerechtfertigten Streichungen durch Auftraggeber aus Angst vor weniger Neuaufträgen, Kein Rückhalt durch die Geschäftsführung bzw Disposition für die Aussendienstmitarbeiter
Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen allen Firmenabteilungen, füreinander arbeiten, miteinander reden und nicht immer negatives vom anderen voraussetzen
ist egal, da richtige Kommunikation weder intern, noch extern erfolgt und derzeit jeder gegen jeden arbeitet
die zahlen niemals pünktlich, trotz Angabe im Arbeitsvertrag, oft sind Monatslöhne noch offen, unterster Tariflohnbereich
In den letzten Monaten hat sich vieles gebessert, und solange jeder für sich selbst Initiative zeigt, wird es auch so bleiben.
So verdient kununu Geld.