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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Entscheidung steht bevor

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen beschleunigen, den Mitarbeitern mehr realistische Entscheidungsfreiheit lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wichtige Dinge können nicht gemacht werden, weil Entscheidungen nicht getroffen werden.

Work-Life-Balance

Es wird eine längere als die vereinbarte Anwesenheit erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Teils super, teils katastrophal. Zusagen werden oft nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Technik ist leicht angestaubt, aber vorhanden.

Kommunikation

Nur das Wesentliche wird mitgeteilt, wenn überhaupt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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