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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidung steht bevor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen beschleunigen, den Mitarbeitern mehr realistische Entscheidungsfreiheit lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wichtige Dinge können nicht gemacht werden, weil Entscheidungen nicht getroffen werden.
Work-Life-Balance
Es wird eine längere als die vereinbarte Anwesenheit erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Teils super, teils katastrophal. Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Technik ist leicht angestaubt, aber vorhanden.
Kommunikation
Nur das Wesentliche wird mitgeteilt, wenn überhaupt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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