Hier steht der Mensch wirklich im Fokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kiimkern ist ein Unternehmen mit einer klaren Vision, dass seinen Mitarbeitern vieles ermöglicht. Hier werden technische Expertise und sozialer Fokus vereint. Eine durchaus seltene Kombination.
Arbeitsatmosphäre
Die flache Hierarchie macht das Arbeiten Tag für Tag zu einem Genuss. Der Umgang miteinander ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass jeder die notwendigen Informationen bezüglich der Geschäftsentwicklung mitbekommt. Außerdem können frühzeitig Informationsengpässe oder Abhängigkeiten der unterschiedlichen Aufgaben geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr besonders. Auch hier profitieren alle von der flachen Hierarchie, so dass man sich immer integriert fühlt
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und den besonderen Zusammenhalt sind die Grenzen von Work und Life fließend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und pflegen einen partizipativen Führungsstil. Bei Differenzen werden diese stets sachlich und konstruktiv mit den Mitarbeitern erörtert.
Interessante Aufgaben
In einem jungen Unternehmen, dass so schnell wächst mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Jeden Tag lernt man dazu, was auch durch die besondere Arbeitsatmosphäre unterstützt wird.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden mit allen Geräten für das Homeoffice ausgestattet die Sie benötigen. Durch flexible Arbeitszeiten kann jeder seine Leistungsspitzen bewusst nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als innovationsgetriebenes Unternehmen wird Wert auf nachhaltige und innovative Technologien gelegt. Beispiel ist der Aufbau einer E-Flotte an Firmenfahrzeugen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Zusätzlich hat jeder die Chance an der positiven wirtschaftlichen Entwicklungen der Firma zu partizipieren. Jeder weiß wofür er arbeitet.
Image
Die Firma wirbt damit, dass Prozesse mit Menschen anfangen. Dieses Credo findet sich zu 100% in der Firmenkultur wieder.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen sieht es als Verantwortung an, die Rahmenbedingungen für eine entsprechende Entwicklung zu schaffen. Aus diesem Grund haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Teile ihrer Wochenarbeitszeit in die eigene Fortbildung zu investieren. Ergänzend finden regelmäßig persönliche Entwicklungsgespräche statt, in denen mögliche, fehlende Kompetenzen auf individueller Ebene sichtbar werden und in der Folge Entwicklungspläne mithilfe gezielter, individueller Qualifizierungsmaßnahmen erstellt und stetig angepasst werden können.