6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlüsselpositionen fehlbesetzt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansprechend formulierte Leitsätze sind das Papier nicht wert, auf das sie in schillernden Farben gedruckt sind.
Verbesserungsvorschläge
Bevor geurteilt wird, sollte stets genau hingeschaut werden. Statt kritische Mitarbeitende auszusondern, sollte ehrliches Interesse an deren Meinungen vorherrschen.
Die betreuten Kinder, ihre Rechte und Bedürfnisse sollten in den Mittelpunkt des Handelns gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Kitas meist gut. Manche Führungskräfte in der Verwaltung sind unehrlich.
Work-Life-Balance
Wir gut die Balance gelingt, hängt von einem selbst ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und andere Werte finden sich auf Hochglanzpapier. Gelebt werden sie nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Kitas meist gut. Zu gewissen Abteilungen der Verwaltung existiert eine unsichtbare Trennwand.
Vorgesetztenverhalten
Die Matrixstruktur in der Verwaltung macht es fast unmöglich, Antworten auf Fragen in angemessener Zeit zu erhalten.
Es gibt wertschätzende und engagierte Ansprechpartner*innen, leider aber auch bedeutende Entscheidungsträger, deren Vorgehensweise mit dem Begriff respektlos sehr geschönt beschrieben wären.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Verwaltung gestaltet sich schwierig. Oft wird man nicht durchgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig. Pädagogische Arbeit mit Kindern bietet viel Gestaltungsraum und -freiheit.
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Bodenlose Zustände, kein Betriebsrat, warum wohl....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben angegebene.
Verbesserungsvorschläge
-Sensibilisierung und Schulungen, transparente Meetings
-Befürwortung einer Null-Toleranz-Politik
- Führung durch Beispiel
- Mediation und Konfliktlösung
Arbeitsatmosphäre
"Der Schein trügt" ist hier Gang und Gebe. Alle lächeln nach außen hin, die eigentliche Atmosphäre ist sehr belastend. Blicke werden ausgetauscht, Situationen, die harmlos beginnen, verschlimmern sich, da private Freundschaften zwischen Mitarbeiter und Leitung dies verhindern - Leitung hat ihre Lieblinge, die sich alles leisten dürfen und dies auch tun, Neutralität absolut nicht gegeben.
Selbst Neulinge befinden sich nach wenigen Wochen schon in der inneren Kündigung.
Image
Eltern sind schockiert über die ständigen kurzfristige Schließungen (manchmal am eigentlichen Tag um 7:00 Uhr) und die Stimmung im Team.
Das Image scheint dem Träger sehr wichtig zu sein, hier wird viel Internet-Präsenz betrieben, Lockangebote für Bewerber erstellt - das bereits eingestellte Personal wird komplett vergessen oder bewusst ignoriert.
Work-Life-Balance
Andauernder Personalmangel macht selbst den eigentlichen Feierabend zum Beinahe-Nervenzusammenbruch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Fortbildung. "KiKu Academy" scheint amüsanter Fake zu sein, wurde intern nie angeboten bzw. aufgrund Personalmangel sei keine Fortbildung möglich.Mitarbeitende bleiben hinter ihren Möglichkeiten. Dabei ist Weiterentwicklung in diesem Berufsfeld sehr wichtig und ein großer Teil davon.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre wichtig, den Zusammenhalt im Team zu stärken und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das gemeinsame Ziel verfolgen. Möglicherweise könnten Teambuilding-Aktivitäten oder Workshops angeboten werden, um das Verständnis und die Kommunikation zwischen den Kollegen zu verbessern. Dies wurde der Leitung mehrfach angeboten und auch ausdrücklich darum gebeten, dies wurde abgelehnt, man hätte darauf keine Lust.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich alles leisten, kommen mit jeder Ausrede davon, sich von Arbeit rauszureden. Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit solchen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Leitung verbergen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unreif und zu früh an Leitungsposition geraten, vermutlich eher aus Personalmangelgründen nicht basierend auf Kompetenz. Wertschätzung und freundlicher Umgangston nur für befreundete Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Selbst Bastelmaterialien hat man meist selbst besorgt, weil die Leitung nicht in der Lage war, vernünftige Dinge zeitnah zu bestellen oder immer wieder Gründe gefunden hat, warum es nicht geht.
Kommunikation
Nicht sehr transparent, manchmal wissen die Eltern früher von neuen Mitarbeitern als das eigene Team. In Entscheidungen für neue Mitarbeiter wird man selbst als "alter Hase" nicht mit einbezogen, es wird einfach entschieden. Die Kommunikation läuft zu oft nur über den Flur-Funk und kommt über zehn Ecken meist falsch an. Kommunikation mit Träger kann man sich schenken - wenn dort was gewollt wird, muss man innerhalb weniger Tage reagieren, wendet man sich jedoch an sie, kann man monatelang auf Rückmeldung warten und bekommt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertariflich.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, werden Leitungs-Team-Freundschaften sehr ausgelebt. Hier wird umgeschönt bevorzugt und wiederum benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Kindern kann man nicht schlecht reden.
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Nicht mehr zu retten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht für einen da wenn man ihn braucht, man wird nicht ernst genommen und nicht Wertgeschätzt für das was man macht.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt alle fair, haltet was ihr versprecht und verzögert nicht immer alles so lange
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll mit der Leitung ist es schwer zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat Glück wenn man seinem Geld nicht hinterher rennen muss und man um die Aufstockungen im TVÖD nicht betteln muss
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war leider kaum vorhanden und wenn nur wurde nur nach sich selber geschaut. Die Leitung möchte keine Konkurrenz haben, hält deshalb alle klein. Kann überhaupt nicht mit Kritik umgehend und ist Müll flexibel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe Kiku als familiären Arbeitgeber kennengelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist soweit okay, Überstunden kommen vor, ein langer Tag die Woche wegen Teamsmeeting.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält ein Budget jährlich von dem er sich weiterbilden kannn. Zusätzlich werden viele interne Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Einigen Leitungswechseln, war stets ein guter Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und man wird gehört.
Arbeitsbedingungen
In unserem Haus sind bauliche Baustellen und Budget Probleme, die das Arbeiten einschränken können, an denen aber gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus selbst ist gut, zur Verwaltung kann es manchmal ein paar Tage dauern, aber auch vollkommen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich den Alltag recht frei gestalten und so seine Aufgaben auch selbst gestalten, aber manchmal fehlen die Materialen für Ideen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider kein wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl hingehalten zu werden in seinen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlicher sein, Personalbetreuung verbessern
Gehaltsoptionen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Durch das Team sehr gute Atmosphäre
Image
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Team war sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen, wenige gehalten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber reagiert sehr langsam auf Hilferufe
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Aussage TvöD angelehnt
Weit davon entfernt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KiKu Trägergesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KiKu Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KiKu Trägergesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.