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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kimpton Main Hotel Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kimpton Main Hotel Frankfurt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kimpton Main Hotel Frankfurt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Kombination aus Start-up-Feeling aufgrund des Pre-Openings und Support durch IHG als Konzern schafft eine einzigartige und motivierende Arbeitsumgebung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Dienstwege, ein offener Umgang miteinander, unkomplizierte Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein starker Teamgeist, bei dem jeder den anderen unterstützt und gemeinsame Ziele im Vordergrund stehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank flexibler Arbeitszeiten und Verständnis für persönliches und Familie ist eine gesunde Balance gegeben. Ja, auch im Hotel ist das möglich!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Nahbar, auf Augenhöhe und immer unterstützend

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