Arbeit mit Sinn und tollen Kolleginnen und Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Veränderung und damit Möglichkeiten, sich mit seiner Fachlichkeit einzubringen. Es wird nie langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange und unklare Abstimmungs- und Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ermöglichen als Ergänzung zum "Aufstieg" in der Hierarchie - ggf. auch gekoppelt mit mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr offene und wertschätzende Atmosphäre. Alle sind per "du", Bereichsleitungen und Vorstände sitzen auch mal bei Mitarbeitenden im Büro. Ab und an vielleicht etwas zu wertschätzend - offene Kritik und direktes Feedback gibt es nur selten.
Kommunikation
Es wird sehr viel und offen kommuniziert und diskutiert; an der einen oder anderen Stelle aus meiner Sicht zu viel (zu viele Meetings finde ich...).
Kollegenzusammenhalt
Super. Aufgrund der Anwesenheitsregelungen (man muss nur 20% vor Ort sein) hat man aber vor allem mit seinen "engen" Kolleg:innen zu tun. Schön wäre, ein stärkeres Miteinander über einzelne Teams hinaus. Aber: Ich hatte noch nie so tolle Kolleginnen und Kollegen. So macht Arbeiten echt Spaß!
Work-Life-Balance
Perfekt. Flexible Arbeitszeiten, nur punktelle Anwesenheit, Arbeitszeitkonto (man kann ins Minus gehen und auch Überstunden ansammeln und abbummeln)
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Führungskraft an. Manche Mitarbeitenden haben einen sehr großen Gestaltungsspielraum, andere vielleicht weniger. Aber grundsätzlich bemühen sich alle. Bei mir ist es super!
Interessante Aufgaben
Eine wirklich sinnvolle Arbeit!!!
Gleichberechtigung
Ca. 80% der Mitarbeitenden sind Frauen; auch in Führungspositionen. Ein (Wieder-)Einstieg nach der Elternzeit ist kein Problem und auch mit reduzierten Stunden möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stiftung ist aus meiner Sicht nicht sehr divers aufgestellt. Es gibt leider nicht allzu viele ältere Kolleg:innen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros in Mitte, man kann sich flexibel Arbeitsplätze buchen (höhenverstellbare Tische und Vertikalmäuse inklusive). Arbeit von dritten Orten jederzeit möglich, es gibt nur eine "anlassbezogene Anwesenheit" von 20% der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es auch ein Projekt zum Thema "Bildung für nachhaltige Entwicklung" gibt, wird auch nach innen auf das Thema geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde wir werden sehr gut bezahlt.
Image
Von neuen Kolleginnen habe ich ein paarmal gehört: das Bild, das die Stiftung nach außen vermittelt, passt zum Bild, das ich hier erlebe. Gleichzeitig gibt es auch hier und da kritische Stimmen. Das könnte auch daran liegen, dass es viele befristete Verträge gibt und die Stiftung nur bedingt unbefristete Stellen anbieten kann. Das sorgt punktuell intern für Unruhe, da Projekte auslaufen und/oder neu Besetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm und punktuell können persönliche Fortbildungen besucht werden. Generell gibt es aber wenige Aufstiegschancen.