2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kinder- und Jugendärztin Christiane Thiele Bewertungen
Kinder-
und
Jugendärztin
Christiane
Thiele
Viersen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trauma von dieser Ausbildungsstelle
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es konnte nichtmal ein vernünftiges Arbeitszeugnis erstellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich Rate der Ärztin dringend sich Hilfe in Sachen Personalführung zu holen
Arbeitszeiten
Überstunden waren definitiv vorprogrammiert
Die Ausbilder
Ein angespanntes Verhältnis. Wenn man nicht funktioniert hat wurde man vor Patienten rund gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als kein Personal vorhanden war wurde man für alle Aufgaben verantwortlich gemacht und hat Verantwortung übergeben bekommen. Danach wurde man wie eine heisse Kartoffel fallen gelassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Art gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an seiner persönlichen Einstellung arbeiten und sich seine eigenen Fehler eingestehen. Es kann nicht sein, dass man sich respektlos gegenüber Auszubildenden oder Mitarbeitern verhält. Nicht jeder ist ein Duckmäuschen.
Arbeitspapiere sollten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vollständig sein.
Arbeitsatmosphäre
Sofern schlechte Laune seitens der Ärztin herrscht hatte ich sofort schlechte Laune da diese auch gerne an Mitarbeitern ausgelassen wurde.
Karrierechancen
Ärztin unterstützen Weiterbildungen und bietet Inhouse Schulungen an.
Ausbildungsvergütung
Extra Vergütung wird nach Leistung gezahlt.
Die Ausbilder
Auch als Ärztin darf man mit seinen Auszubilden auf Augenhöhe kommunizieren. Dies habe ich leider nicht erfahren dürfen.
Spaßfaktor
Am Anfang war natürlich alles fein und man dufte viele Aufgaben übernehmen. Sobald man aber mit genügend Kolleginnen war durfte man wieder nur auffüllen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildung haben die beiden ausgelernten MFA‘s die Praxis verlassen. Ich musste von 0 auf 100 fast alle Tätigkeiten übernehme. Sobald eine neue Kollegin eingestellt wurde durfte ich dann wie es sich für eine Auszubildende gehört lediglich Aufgaben erledigen wie auffüllen. Ich bin mir sicherlich für keine Aufgabe zu fein jedoch kann man nicht einfach wieder herab gestuft werden.
Respekt
Wenn man sich in der Dokementation verschrieben hat wurde man gefragt ob man überhaupt schreiben kann. Nach meinem Ausscheiden hat meine ehemalige Kollegin mir einen Screenshot geschickt wo die Praxisinhaberin behauptet hat ich wäre depressiv. Nach Jahren habe ich nach mehrfachen Nachfragen ein Arbeitszeugnis bekommen womit ich nichts anfangen kann.
Arbeitszeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinder- und Jugendärztin Christiane Thiele durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kinder- und Jugendärztin Christiane Thiele als Arbeitgeber weiterempfehlen.