Als Mitarbeiter bist du nix wert
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitentscheidungsrechte für die Mitarbeiter
mehr Vertrauen in Arbeit der Mitarbeiter
konstruktive Kritik ausüben
mehr Netzwerke zwischen den Projekten
Weihnachtsgeld.....
Arbeitsatmosphäre
Flex zeigt selten Interesse an der Arbeitsatmosphäre seiner Mitarbeiter. Die Vorgesetzten sehen über das Befinde/Wohlfühlen der Mitarbeiter hinweg, hauptsache das Geld kommt in die Kassen.
Fairness gibt es nur zwischen den Kollegen. Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist Fairness ein Fremdwort....
Kommunikation
Kommunikation?!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, sitzen ja alle im gleichen Boot!!!!
Work-Life-Balance
Fängt man hier an, kann man sich von seiner Freizeit verabschieden!!!!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht geschätzt! Es werden Vorfälle in der Arbeit runtergespielt und man selbst ist der Dumme!!!
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, positive Rückmeldungen bekommt man null.
Man kann denen nicht vertrauen, entscheiden über Mitarbeiter nach Lust und Laune.
Möchte man Lob und Anerkennung für seine Arbeit, fängt man bei Flex erst gar nicht an!!!!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Jugendhilfe ist sehr vielfältig, aber bei Flex bekommt man oft Steine in den Weg gelegt.
Eigenständiges Arbeiten ist auch nicht immer gegeben, da 1000 Leute alles absegnen müssen und die Rückmeldung erst gefühlte 10 Jahre später an die Mitarbeiter erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen werden ermöglicht