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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KinderArt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen empfand ich als sehr nett, aber fie Führungseben fand ich leider oft nicht besonders freundlich
Ich empfand die Führungsebene als wenig einfühlsam und kaum rücksichtsvoll. Wichtige gesundheitliche Termine werden als "Privatvergnügen" bezeichnet, obwohl die Arbeitszeiten in den ärztlichen Sprechstunden liegen.
Auch sonst empfand ich den Umgangston der Führungseben sehr unfreundlich.
Liegt hauptsächlich am Job an sich. Die Arbeit mit Kinder ist einfach ein tolles Aufgabengebiet
Ich finde es dort wirklich anstrengend. Es wird eine positive Fehlerkultur angepriesen, nur empfinde ich sie dort leider nicht umgesetzt.