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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kindergarten Kinderschiff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergarten Kinderschiff
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kindergarten Kinderschiff
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

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