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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Probleme sind, wird gleich zum Chef gegangen und nicht persönlich geklärt
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischen Verhalten, nicht am Erziehungsauftrag orientiert, sondern an Außenwirkung
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Weder wird über den Erziehungsauftrag und dessen Umsetzung geredet, noch über Probleme in der Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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