3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird herzlich aufgenommen und jeder mit seiner eigenen Persönlichkeit wertgeschätzt. Die Stärken eines jeden einzelnen werden genutzt und gefördert.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die Führungspositionen sind sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr für uns und stellen ihre eigenen Bedürfnisse unter den des Teams. Sie fragen immer, wie es einem geht oder wo unterstützt werden kann.
Gesunde Ernährung
Eltern involviert
Minimale Umsetzungsbestreben von Marte Meo
Versuche Ansätze der Reggio Pädagogik umzusetzen
- Keine Teamführungsqualitäten seitens Leitung vorhanden.
- Mitarbeitergesprächsinhalte werden weitergetragen und gegen Mitarbeiter verwendet
- Supervisionen werden gezielt verwendet, um einzelne Mitarbeiter zu attakieren/bloßzustellen, bis diese weinen und nicht getröstet werden
- Mitarbeiter werden ständig auf Fehler jeglicher Natur immer und immer wieder hingewiesen. Dass man Menschen positiv motivieren kann und Ihnen ihre Stärken spiegeln kann, kennt man nicht.
- eine übergeordnete Denkfähigkeit, sowie eine analytische Herangehensweise ist weder seitens Leitung noch seitens Mitarbeiter (mit ein/zwei Ausnahmen) nicht gegeben
- Kinder mit speziellem Förderbedarf werden falsch behandelt. Anstatt Fördermaßnahmen einzuleiten und realitätsnahe Gespräche mit Eltern zu führen, werden Tatsachen verdreht/verschönert/verschleiert, um eine "falsche Harmonie", "realitätsferne Welt" zu schaffen und so Probleme/Schwierigkeiten zu umgehen anstatt anzugehen.
- Entscheidungen werden auf emotionaler Ebene getroffen, nicht auf rationaler
- Kindern werden keine Grenzen gesetzt aus Angst
- man möchte konforme Mitarbeiter, die sich der klar vorhanden Hrarchie beugen und zu allem Ja und Amen sagen