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Unternehmenskultur

Kleinsendelbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kinderhaus zur schatzinsel kleinsendelbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kinderhaus zur schatzinsel kleinsendelbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kinderhaus zur schatzinsel kleinsendelbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter halten sich für etwas besseres.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Strom mitschwimmen..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Leitung fehlt die klassische Erzieher Ausbildung, dass merkt man deutlich

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts außergewöhnliches

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist ein bunter Haufen aus sehr unterschiedlichen Charakteren. Was allerdings allen gemeinsam ist, ist der Humor.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn alle noch so unterschiedlich sind, es steht JEDER für den Anderen ein. So habe ich das vorher noch nicht erlebt.
Es gibt sehr regelmäßig Teamtreffen außerhalb der Arbeitszeit, die immer sehr fröhlich ablaufen.

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