Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhof Bochum e.V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitnehmer werden nicht einbezogen.
Es wird einfach über sie entschieden (Arbeitszeiten, Arbeitsbereich und Arbeitsabläufe)
Mitarbeiter wechseln ständig oder werden entlassen.
Arbeitszeiten von 7-16:30 und oft am Wochenende und abends.
Respektlos.
Unfair.
Nicht nachvollziehbar.
Willkürlich.
Anforderungen sind nicht umsetzbar.
Arbeitsalltag birgt immer neue Herausforderungen und es ist ständig Kreativität und neue Ideen gefordert.
Die Arbeitnehmer stehen unter großem Druck.
Ständig fehlt Personal und Fehler werden hart Sanktioniert.