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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderhotel Oberjoch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Zusammenarbeit, egal ob innerhalb der Abteilung, Abteilungsübergreifend oder Häuserübergreifend
Die Gastronomiebetriebe wie jeder weiß haben verschiedene Schichten und es wird auch am Wochenende/ Feiertag gearbeitet.
Wünsche werden stark berücksichtigt, egal ob frei oder Dienstwunsch. Für mich eine super Work-Life-Balance
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen und durch das Konzept mit Familien ist eh jeder Tag auf eine tolle Art bissl anders
Super Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend. Trotz der Größe des Hauses kennt man jeden :)
Flache Hierarchie, regelmäßige Feedbacks und Umfragen ( fast alle Umfrage Ergebnisse werden auch zu 100% ernst genommen und fast alles umgesetzt,
es wird gelebt & gelacht, unglaublich tolle Kollegen und Vorgesetzte (we are family)