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Kinderhut
Bewertung

Arbeiten ohne verheizt zu werden.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderhut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalschlüssel
Kinder
Familien
IT System
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an eurem Gehalt wenn ihr dem Erzieher Mangel entgegen treten möchtet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitskollegen, tolle Arbeit und tolle Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Ich kenne kein Unternehmen dem man 5 Sterne gehen kann wenn es um diese Thema geht.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist wesentlich einfacher als im Öffentlichen Dienst, man kann Tage auch mal früher gehen oder spontan frei machen. Durch Schichten ist es manchmal so das man leider erst um 17:30 Uhr gehen kann.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Zeit wirklich pädagogische Arbeit umsetzen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Geringeres Gehalt als im öffentlichen Dienst, zu Beginn verhandelt man sein Gehalt und etwas wie Leistungsnachweise zusätzlich gibt es nicht, man muss sich mit den Jahren eher sein Weihnachtsgeld verdienen und Gehälter neu verhandeln. Eine Inflationsprämie wird erst verhandelt. Ich verdiene zwar weniger, dafür habe ich aber wesentlich mehr Lebensqualität wenn ich die Kita verlasse.

Karriere/Weiterbildung

Mache Fortbildungen werden von der Firma übernommen. Fortbildungen werden nur zu gewissen Anteilen bezahlt und die Stunden dafür auch. Andere teile muss man sogar selbst zahlen oder sich kostenlos freistellen lassen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kinderhut UnternehmenskommunikationReferent Ukomm

Vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast uns solch ein detailliertes Feedback zu geben. Das ist wirklich sehr wertvoll für uns. Es freut uns zu lesen, dass du dich mit deinen Kolleg*innen und mit der Arbeitsatmosphäre wohl fühst.
Kinderhut setzt sich mit Tarifänderungen aktiv auseinander und bringt Erneuerungen nach Prüfung in die Umsetzung, auch wenn wir als freier Träger nicht tarifgebunden sind. Die Attraktivität des Erzieherberufs ist uns ein wichtiges Anliegen. So haben wir beispielsweise die Regenerationstage und die Inflationsausgleichsprämie für unsere Mitarbeiter*innen realisiert.
Liebe Grüße,
dein Kinderhut-Team

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