5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigenes Parkhaus, Kantine
Kommunikation, fehlende Feedbackkultur, psychische Probleme werden herunter gespielt oder sogar vorgehalten und somit verschlimmert, Struktur der Projekte quasi nicht vorhanden, kaum Wertschätzung der geleisteten Arbeit, SPZ, Sekretariatsleitung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, keine Versprechungen machen und dann nicht einhalten, mehr Struktur fürs SPZ
Geht auf einzelne Wünsche soweit möglich ein.
Zu wenig Personal (lässt sich jedoch nicht ändern, da die gesamt Lage in Deutschland so ist)
mehr Angestellte,mehr Anerkennung, wenn viel Leistung erbracht wird
Es herrscht ein sehr familiäres Klima. Es ist viel Arbeit zu bewältigen und viel Verantwortung zu übernehmen, wodurch man schnell viel lernt.
Bei Entscheidungen in Bezug auf die Gesundheit sollten nicht ökonomische Gedanken im Vordergrund stehen.
Mehr Assistenzärzte sollten beschäftigt werden, da man gerade bei Ausfällen in der Winterzeit oft einspringen muss und dann auch selbst wieder schneller krank wird, wenn man weniger freie Tage hat. Der ökonomische Druck sollte nicht auf den Schultern der Assistenzärzte abgeladen werden, indem sie medizinische Entscheidungen rein aus Kostengründen treffen sollen.