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Kinderladen 
Marienkäfer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderladen Marienkäfer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderladen Marienkäfer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderladen Marienkäfer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr lang bestehendes Team, welches selbstständig, respekt- und liebevoll miteinander umgeht!
Sehr guter Umgang mit Krankheiten! Es gibt immer Springkräfte und Aushilfen die Krankheitsausfälle kompensieren!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team arbeitet sehr harmonisch und abgestimmt. Die Leitung ist immer da, wenn es Probleme gibt!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Team ist wirklich wie eine kleine Familie!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf familiäre Situationen Rücksicht genommen und der Dienstplan entsprechend angepasst!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheiten und Mitbestimmung!
Flache Hierarchien, wenn es drauf an kommt ist die Leitung sofort beratend zur Stelle!

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kinder auf wenig Raum

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