Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt in den Austausch mit allen Mitarbeitern gehen (bisher nur über die Leitungen)
Arbeitsatmosphäre
Wir als Kita arbeiten Hand in Hand mit dem Träger zusammen.
Kommunikation
Der Arbeitgeber steht stets im Austausch mit uns und hat ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Auch als Kollegen arbeiten wir Hand in Hand und können dadurch Stress o. Ä. vermeiden.
Work-Life-Balance
Der Träger wirbt mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dem kann ich durch verschiedene Arbeitszeitmodelle zustimmen. Durch festgelegte Schließungszeiten (z. B. 3 Wochen in den Sommerferien) sind nicht alle Urlaubstage frei wählbar.
Vorgesetztenverhalten
Selten kommt es zu Auseinandersetzungen, und auch dann ist die Atmosphäre stets wertschätzend und respektvoll.
Interessante Aufgaben
In unserer Kita gibt es stets neue und abwechslungsreiche Aufgaben, die wir entsprechend einteilen, sodass jeder einbezogen wird.
Gleichberechtigung
Alle erhalten dieselben Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genau so wertgeschätzt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Unsere Kita ist sehr modern eingerichtet, sodass wir viel Freiraum und verschiedene Möglichkeiten haben die Kinder entsprechend zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig zu arbeiten vermitteln wir bereits auch schon den jüngsten Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach den Tarif-Richtlinien.
Image
Bisher habe ich noch von keinem Mitarbeiter etwas schlechtes über den Träger gehört. Schön ist, dass jeder durch die eigene Vielfalt zur Arbeit beitragen kann.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern steht ein Mal pro Jahr eine Fortbildung zu. Je nach Kita-Leitung wird diese nicht angeboten.