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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie haben ein offenes Ohr und unterstützen beim Weg sich weiterzuentwickeln
In meiner Zeit dort bin ich leider oft mit dem Träger aneinander geeckt.
Um mein Studium zu beendet, hatte ich die Aufgabe ein Praktikum zu absolvieren. Dazu habe ich vorgeschlagen eine Zeit dort zu bleiben, wenn ich finanziell in dieser Zeit unterstützt werden könnte. Diesem Wunsch bzw. dieses Angebot konnte aus scheinbar diversen Gründen seitens des Trägers nicht angenommen werden.
Nachdem ich später mein Arbeitsverhältnis gekündigt habe, um in einen anderen Bereich zu arbeiten, musste ich letzter Mehrere Monate auf ...
Das die Leitung machen was sie wollen und damit durch kommen.!
Besonders Asiens des Trägers würde ich mir mehr wünschen, dass auf die Mitarbeiter zugegangen wird
Die Einstellung der Leitungen.
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter gegen die Leitungen
Verstärkt in den Austausch mit allen Mitarbeitern gehen (bisher nur über die Leitungen)
Der am besten bewertete Faktor von Kindertagesbetreuung Kreismäuse AöR ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job und es macht Spaß
In unserer Kita gibt es stets neue und abwechslungsreiche Aufgaben, die wir entsprechend einteilen, sodass jeder einbezogen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindertagesbetreuung Kreismäuse AöR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach zu wenig gehalt, eine Kollegin wurde in eine Stoffe eingruppiert, die meiner Nennung nach ihrem Abschluss nicht gerecht wurde
Das Gehalt richtet sich nach den Tarif-Richtlinien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hätte mir mehr Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote gewünscht, dazu stand auch leider nur ein sehr feines Budget zur Verfügung
Den Mitarbeitern steht ein Mal pro Jahr eine Fortbildung zu. Je nach Kita-Leitung wird diese nicht angeboten.
