Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Kindertagesstätte Cocori Lorely Bustos Cordoba Bewertungen
Kindertagesstätte
Cocori
Lorely
Bustos
Cordoba
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles nach Schema F , kein Handlungsspielraum und keine Teilhabe der Mitarbeiter, Eltern oder Kinder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung des Trägers: Image ist wichtiger als alles andere!
Verbesserungsvorschläge
1.) Klarheit für das Team und die Leitungen schaffen und vor einem unnötigen Aktionismus erst alles durchdenken. 2.) Fairness und Transparenz für alle Mitarbeiter von Anfang an. 3.) Leitungen nicht als eigene Urlaubsvertretung einplanen und nach der Rückkehr entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Gemütszustand und Anwesenheit der Trägerin
Image
Image ist dem Träger wichtiger als alles andere.
Work-Life-Balance
Gibt es hier leider nicht. Es wird erwartet, dass man Tag und Nacht erreichbar und einsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber darum kümmert und es schafft die Trägerin zu überzeugen. Leitungen haben hier wenig zu entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut unter der Bedingung, dass man Tag und Nacht erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade von der Trägerin entdeckt und neu bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist vorhanden, aber leider vom Träger nicht gern gesehen. Es soll keine Freundschaften geben!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht. Raum für Interpretationen !
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitungen sind chancenlos und werden leider immer wieder ausgewechselt. Hier wäre eine klare Erwartungshaltung der Trägerschaft für das Team mehr als hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Auf keinen Fall bewerben oder Hoffnungen machen. Alle Vorgaben werden ständig vom Träger abgeändert.
Kommunikation
Leitungen haben leider keine Chance und werden gut alle drei Monate ausgewechselt. So hat auch die Transparenz und Kommunikation wenig Erfolg. Zudem werden Trägervorgaben immer wieder ohne Alternative vom Träger verworfen und es entsteht eine chaotische Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht! Es gilt nur das, was die Trägerin sagt.
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht: Entweder man hält sich an die Trägervorgaben oder man geht! Nur schwarz oder weiß!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen