Fairer Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, open door policy der Geschäftsführung, kurze Wege, transparente Entscheidungsfindung, es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Kommunikation
Regelmäßige Austauschmöglichkeiten, Interesse an Themen / aktive Nachfragen zu Aktuellem
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kurze Wege, unkomplizierte Austauschmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Faire Urlaubsregelung, Gleitzeit auch kurzfristig möglich, Verständnis für private/familiäre Belange der Mitarbeiter, Arbeitszeit ausreichend für Arbeitsinhalt (d.h. wenig Überstunden)
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungen, Interesse an Meinung des Teams, zugewandtes Auftreten der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Klarer Arbeitsrahmen, in dem man sich dann frei bewegen und sein Fachwissen einbringen kann, Möglichkeiten der Mitgestaltung
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, Gleichbehandlung von queeren Mitarbeitern, Gleichbehandlung von jüngeren und älteren Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungskriterium ist Können, nicht Alter, Erfahrung durch langes Arbeitsleben wird als Pluspunkt betrachtet
Arbeitsbedingungen
Große, ruhige Büroräumlichkeiten mit schönem Ausblick, sehr gute EDV Austattung und externer IT Support,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Schonung der Umwelt ist wiederkehrendes Thema der Geschäftsführung (z.B. Ökostrom im Büro, Umweltpapier, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Ebike-Leasing
Image
Ich würde das Image als sehr gut bewerten. Leider liest man auf Platformen wie dieser mehr Kritik als Lob. ("Nix gschwätzt, isch gnuag globt")
Karriere/Weiterbildung
Fort-/Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt, Wissenserweiterung ist erwünscht