3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil und keine Mitsprache
Regionalleitung sollte eine Fortbildung zum Thema Macht und Führungsstil bekommen. Es müßte möglich sein anonym ihre Arbeit zu beurteilen. Erzieherinnen und Leitungen werden ja auch regelmässig von den Eltern mittels des Fragebogens beurteilt.
Der Führungsstil der Regionalleitung ist Macht ausübend
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Nichts wurde den Mitarbeiterinnen angeboten
Beruflicher Aufstieg kaum möglich, Erzieherinnen werden nicht mehr als Leitungen eingestellt
Gehalt ist geregelt nach Tarifvertrag
Nach außen hin, wurde ein großes Sozialbewußtsein demontriert
In der Kitaeinrichtung gab es eine gute Kultur, die von der Leitung gestaltet wurde
Ältere Mitarbeiterinnen( Leitungen) wurden vorgeführt und einzeln oder vor allen abgekanzelt. Mehrere junge Leitungen haben schnell gekündigt. Ältere Leitungen bekamen burn-out oder gingen früher in Ruhestand
Siehe Oben
Je nach Lust und Laune wurden sie bei einigen Verbessert.
Einseitige Kommunikation
Hier gilt von oben nach unten
Zu den interessanten Aufgaben, die es ja in einer Kita gibt, kam man gar nicht, da von oben nur auf oktroiert wurde