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Kindervereinigung 
Leipzig 
e.V.
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Kein zu empfehlender Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist angespannt.

Kommunikation

Kommunikation oft auf persönlicher Ebene, nicht auf Augenhöhe. Vorgesetzt kommunizieren von oben herab, sehen Fehler nicht ein.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von 1-2 Kollegen hatte das Team (ohne Vorgesetzte) einen guten zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance gibt es in diesem Unternehmen nicht. Auf das Privatleben der Angestellten wird keinerlei Rücksicht genommen, es wird erwartet das man dieses hinten anstellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt suchen bei Problemen keine Lösungen, behandeln Mitarbeiter schlecht. Unterstellen Sachen ohne Beweise. Laden zu Gesprächen ein um Vorhaltungen zu machen. Sämtliche Auseinandersetzungen laufen sehr unprofessionell ab, die Kindervereinigung übernimmt keine Verantwortung sondern schiebt Schuldfrage grundsätzlich auf Mitarbeiter ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist lediglich angelehnt an den tvöd, was bedeutet das man unterbezahlt wird.

Image

Das Image der Kindervereinigung ist mehr Schein als Sein. Nach Aussen hin versucht dieser Arbeitgeber ein Bild zu wahren welches absolut nicht gelebt wird innerhalb des Unternehmens. Es ist kein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Möchte man bestimmte Weiterbildungen machen, werden einem viele Steine in den Weg gelegt. Man bekommt keine Unterstützung und muss die Kosten selber tragen. Bei Weiterbildungen welche die KV vorgibt sieht dies anders aus.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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