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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
ParkplatzDass man jeder Zeit und mit jedem Anliegen zum jeweiligen Ansprechpartner kommen kann und sich aktiv Zeit genommen wird. Egal ob Weiterbildungswunsch, Stundenreduzierung, Probleme im Team oder Arbeitsplatzwechsel, es wird sich Zeit genommen um gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Träger und meiner Kita und bin froh so einen tollen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Aktuell keine positiven Dinge, die erwähnenswert sind
Das ist eine gute Frage
Sehr sozial, Arbeit mit Familie vereinbar. Hat immer ein offenes Ohr. Für Probleme lassen sich gemeinsam immer Lösungen finden.
Das aktuell die Zahlen, die die Führungsebene erwirtschaftet wichtiger sind, als die Mitarbeiter und die Betreuung der Kinder
Das würde zu lange dauern
Das Führungspersonal ist weder fachlich noch menschlich in der Lage Konflikte zu bewältigen und zu lösen. Es ist schockierend was dort passiert. Das Leitbild existiert nur auf dem Papier und wird nicht gelebt. Schlicht und einfach ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen, ebenso würde ich ein Kind dort nicht in eine Kita Betreuung geben. Funktional, Maßenabfertigung, lieblos...
Zu oft wechselnde Erzieher
Geschwindigkeit bei Prozessen... Manchmal können Dinge schneller kommunizieren oder umgesetzt werden
Mehr für die Kinder da zu sein und nicht nur so zu tun
Gleicher Standard von Ausstattungen der einzelnen Projekte und Digitalisierung um Arbeitsprozesse zu erleichtern
Mal wieder mehr um die Kinder kümmern
Leitbild überarbeiten.
Bitte genauso bleiben und nicht beim vergrößern Kommunikation und das Menschsein verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kindervereinigung Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Kollegium Sitz regelmäßig zum Austausch zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Abgesehen von 1-2 Kollegen hatte das Team (ohne Vorgesetzte) einen guten zusammenhalt.
Der einzige Lichtblick bei der Kindervereinigung Leipzig e.V sind die Kollegen im Q-Team
Mit wenigen Ausnahmen einfach bestens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindervereinigung Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist lediglich angelehnt an den tvöd, was bedeutet das man unterbezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möchte man bestimmte Weiterbildungen machen, werden einem viele Steine in den Weg gelegt. Man bekommt keine Unterstützung und muss die Kosten selber tragen. Bei Weiterbildungen welche die KV vorgibt sieht dies anders aus.
Weiterbildungen und besondere Qualifikationen werden vom Verein unterstützt und zum Teil sogar bezahlt
Es gibt mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr. Die Kindervereinigung übernimmt fast alle Kosten.
Das nötigste wird gemacht, mehr nicht.
Karriere im sozialen Bereich ist eher flach, Weiterbildung geht immer und wird unterstützt.
