Guter Arbeitgeber wenn man Lästermäuler ignorieren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der stetige Wachstum gibt dem "Unternehmen" recht in dem was Sie tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass sich einige Mitarbeiter nicht für Neues begeistern lassen.
- dass aber auch oft die Erfahrungen von "alten Hasen" nicht in Entscheidungen einbezogen werden (nicht alle Uni-Konzepte funktionieren in der Realität)
- Manche sollten über Ihren Schatten springen und das Geläster und Geningel zurückschrauben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre eine annonyme Umfrage für Verbesserungsvorschläge und ein anschliessende annonyme Auswertung ja ein Weg das Schweigen zu brechen. Ich hatte immer das Gefühl dass einige Leute nicht das sagen was Sie wirklich denken. Klar, Jobs im Osten sind stark umkämpft. Vielleicht bringt ja eine Umfrage einen Vorschlag der zu 100% von allen als gut befunden wird.
Arbeitsatmosphäre
- TOP
Kommunikation
- könnte noch besser werden durch "Infos an alle" und nicht immer nur die neuen Projekte beleuchten sondern auch sagen was sich in den Bestehenden Einrichtungen tut
- Sicher gibt es auch Mitarbeiter die das nicht interessiert.
- Auch der Buschfunk funktioniert (wie in jeder Firma)
Kollegenzusammenhalt
- im Team Super
- Leider gibt es Lästermäuler wenn es um andere Standorte geht (zumindest war das damals so)
- Sollte es im Team mal nicht funktionieren kann manchmal auch eine Versetzung des Mitarbeiters an einen anderen Standort in Betracht gezogen werden. Da der Verein sehr lokal und zahlreich vertreten ist.
Vorgesetztenverhalten
- direkte Vorgesetzte voll OK
- GL etwas unrealistisch und zu sehr mit Neuprojekten belastet (dabei verliert man manchmal das bestehende aus den Augen, MA haben ein wenig das Gefühl nicht mehr wichtig zu sein)
Interessante Aufgaben
- Für mich damals alles Neuland daher sehr interessant
- Man kann sich auch selbst verwirklichen in der Arbeit
- "Alte Hasen" werden das sicher als Routine sehen
Arbeitsbedingungen
- Mal Top, mal Flop (je nach Einrichtung sehr unterschiedlich)
Gehalt/Sozialleistungen
- für den Osten voll OK
Karriere/Weiterbildung
- Vor allem für Kindergärtner gibt es immer wieder Pflicht-Weiterbildungen (manche wissen es leider nicht zu schätzen)