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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderzahnärzte am Ostpark MVZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleitungen, Praxismanagment, Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr für jegliche Probleme und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen.
Ein sehr gutes Team, man hilft sich gegenseitig und der Umgang ist sehr respektvoll. Gleichzeitig herscht eine lockere Stimmung, Kollegen sind immer für einen Spaß oder auch After-Work Event zu haben.
Arbeitstage können anstrengend sein. Überstunden können abgebaut werden und alle haben mindestens einen Tag pro Woche frei.
Ich arbeite schon über 10 Jahre gerne mit meinen Vorgesetzten zusammen. Es wird auf fairen Umgang mit allen geachtet.
Aufgaben wiederholen sich natürlich. Besonders die Arbeit mit Kindern ist aber vielseitig und hat auch psychologische Komponenten.
Es wird respektvoll und immer teamorientiert gehandelt. Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne zur Arbeit.