19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich, dass man es so nötig hat, den Angestellten um Kleinstbeträge zu bringen. Während der Pandemiezeit und verhängter Quarantäne wurden keine Rentenversicherungsbeiträge gezahlt, trotzdem eine Erstattung beantragt und nicht an die Arbeitnehmerin weitergeleitet. Unfassbar, wie kleinlich man sein kann. Und dazu noch wie unseriös.
Da bleibt nur noch ein WARUM?
Wäre etwas positiv gewesen, hätte ich mich nicht gegen den Laden entschieden ...
So einiges wie man Ließt ...
Nochmal gewisse Fortbildungen besuchen wie man mit Menschen die einem ständig den hinterm retten umzugehen hat und wie man diese wertschätzt.
Miserabel , ständige Kritik und Druck !
Sagt man seine Meinung muss man Angst haben gekündigt zu werden.
Es wird nur noch geflüstert, aus Angst Ärger zu bekommen, dass man mal zehn Sekunden nicht arbeitet.
Gibt es vllt. I wo anders , aber nicht hier !!!
Für das was man hier leistet, eher ein Hungerlohn !
11 std Tage, Feierabende ab 19 Uhr, samstagsarbeit... dafür müsste man doppeltes Gehalt bekommen und bei dem was dort einer leistet sowieso.
Da es schon mehr oder weniger zur Gewohnheit geworden ist das Mitarbeiter gehen , ist es sehr schwierig als Team zusammen zuhalten.
Ständig müssen neue Leute angelernt werden , da ist keine Zeit für einen Zusammenhalt weil man nur noch damit beschäftigt ist zu funktionieren.
Das Vorgesetztenverhalten ist alles, aber mit einem respektvollen Umgang hat das nichts zu tun !
Reine Machtspielchen und sich für was besseres halten trifft es eher!!!
Unter den Vorgesetzten ja , dass restliche Team wird ausgegrenzt und nur mit Fakten die bereits feststehen konfrontiert.
Kommunikation gleich null !!!!!!!
Auch das müsste man hier vielleicht nochmal erläutern ;-)
Buchstabieren könnte es vermutlich auch keiner ...
Durchaus , leider aufgrund von Personalmangel nicht umsetzbar da die Zeit fehlt.
Parken in unmittelbarer Praxisnähe
das spiegelt sich in den Bewertungen oben bereits wieder
Wertschätzung!!!!
Respektvolles Miteinander!!!
Gleichberechtigung !!!!
Aber das wird vermutlich bei den Vorgesetzten nicht möglich sein umzusetzen
Ständige Kritik, permanenter Druck, sehr angespannte Atmosphäre,
Gelacht wird höchstens in einem Raum wo man nicht das Gefühl hat unter Beobachtung zu stehen
Patienten die etwas Menschenkenntnis besitzen, merken schnell, dass hier etwas nicht stimmt.
Patienten werden wie am Fließband abgearbeitet und die Qualität lässt zu wünschen übrig.
Zudem stellen viele Patienten die häufiger kommen schnell fest, dass bei dem hohen Mitarbeiterwechsel, dass arbeiten hier wohl eher weniger erfreulich ist.
Hier gibt es nur arbeiten arbeiten arbeiten, absolut nicht familienfreundlich
10-11 std Schichten mit 30 minütlicher Pause sind hier Standard
Freizeit ??? Ja, abends ab 19.30 Uhr wenn der Tag fast vorbei ist und die Kinder bereits im Bett sind
Da ständiger Personalmangel besteht, können Mitarbeiter nicht wirklich an Fortbildungen teilnehmen
Alles nur in Verbindung mit Gegenleistungen.
Für rein gute Leistungen bekommt man kaum Anerkennung und Wertschätzung
Man fühlt sich schlecht sobald man der Ansicht ist mehr Gehalt zu verlangen, weil man dann wieder unter die Nase gerieben bekommt, wie viele Kosten man als Arbeitgeber doch hat
Da ständig Personal ausgetauscht wird, ist es relativ schwer einen guten Zusammenhalt aufzubauen. Personal kommt und geht, so wie manch einer Unterhosen wechselt
Sollte am besten ausgetauscht werden !
Halten sich für besonders toll, aber mit Ihrer herablassenden Art, schüchtern Sie jeden ein und keiner traut sich wirklich das auszusprechen was er wirklich denkt.
Gutes und modernes Equipment vorhanden
Was ist das ? Hier kommuniziert nur Führungskraft mit Führungskraft...
der Rest des Teams erfährt alles über den Flurfunk
Dies wird nach reiner Sympathie bewertet.
Macht man das was die Vorgesetzten wollen, hat man gute Chancen gut behandelt zu werden und ansatzweise respektvoll
Schon, aber keine vorhandene Zeit um diese zu erledigen und Vernünftig auszuarbeiten
Kollegenzusammenhalt, Equipment
Nicht in der Lage Arbeitspläne zu schreiben
Keine Gleichbehandlung
Druck
autoritärer Führungsstil
das ganze nicht vorhandene aber sich selbst ganz toll findende Praxismanagement gehört ausgetauscht.
Luft zum Schneiden
Auch die Patienten bekommen es mit
Definitiv sinkend. Die Konkurrenz ist einfach besser in fast allen Dingen.
Definitiv mehr Work als Life
Kein Tarifvertrag. So genannte Gehaltserhöhungen gibt es nur gegen Gegenleistung wie Samstagsarbeit.
Lernt man sie gerade kennen sind sie schon wieder weg und wechseln zur Konkurrenz mit P in K.
Erbärmlich und beschämend
Ausstattung und Equipment gut, Arbeitsorganisation katastrophal
Miserabel
Wenn Kollegen/Kolleginnen von heute auf morgen nicht mehr kommen (dürfen) dann wird es einfach gar nicht gesagt und ignoriert.
Keine.
Das Logo, der kleine süße Drache
Das würde hier den Rahmen sprengen
Einhaltung von Gesetzen, angemessene Bezahlung, Gleichbehandlung, Arbeit und Privates trennen
Druck, Überwachung und grundlose Kündigungen nach Lust und Laune
Work-Work-Balance. Keine Beachtung von Arbeitszeitgesetzten wie z.B. Höchstarbeitsdauer.
Ich würde es als Schmerzengeld bezeichnen.
Eigentlich gut, aber wird durch den Arbeitgeber massiv unterbunden und überwacht.
Erbärmlich. Bei jeder Diskussion stellt der Arbeitgeber sich als Opfer da, bringt Privates ins Spiel und versucht emotionale Erpressung.
KEINE. Nur für auserwählte Personen
Nasenfaktor. Manche sind gleich und manche sind gleicher
Vorhanden, das Umfeld jedoch macht es schon wieder uninteressant
2x die Woche kostenloses Mittagessen , vielfältige Arbeit
Sehr herzliches Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre .
Man hat seine festen Tage wo man lang oder nur einen halben Tag da ist und man kann sein Privatleben dadurch auch gut planen
Faire Bezahlung
Das Team ist super herzlich. Viele verschiedene Charaktere aber das passt alles schön zusammen. Auch eine faire und sehr nette Chefin, mit der man lachen kann wie mit Kollegen
Moderne Praxis
Siehe anderen Punkte
Faire Behandlung, mehr qualitative Zeit für die Patienten, private Kontakte erlauben
Wenn man sein Soll nicht schafft kommt direkt Druck von Oben
Immer schlechter werdend
10+ Stunden wie am Fließband arbeiten....
Noch keine Fortbildung gemacht
Mindestlohn
Soweit gut, aber es wird privater Kontakt versucht zu unterbinden
Keine faire Behandlung außer man gehört zur Chefebene
Furchtbar
Eher schlecht als recht
Die einen machen alles die anderen kommandieren es
Wird ergänzt wenn ich diesen gefunden habe
Arbeitsbedingungen, unfairen Verhalten, keine Gleichberechtigung, schlechte Bezahlung, miserable Arbeitszeiten
Faires Verhalten und Gleichberechtigung für ALLE
Tolles Team, auch nach dem in wenigen Monaten zahlreiche Mitarbeiter gekommen und gegangen sind (weit über 20), Arbeitgeber aber eine Katastrophe und fühlt sich immer ausgebeutet.
Bei der Menge von kommenden und gehenden Mitarbeitern erübrigt sich das Image.
Nach regelmäßigen 12 Stunden Arbeitstagen und maximal (!) 30 Minuten Pause gibt es keine Balance sondern ist kurz vorm Burn-out
Ja wenn diese selbst bezahlt wird und selbstverständlich im Urlaub absolviert wird, darf man diese machen.
Nicht annähernd an dem Tarif eins medizinischen Berufes in NRW angelehnt!
Es gibt deutlich mehr Jobs für die ich mehr "verdiene" ohne jegliche Qualifikation (Haushaltsreinigung etc)
Es wird eher auf den finanziellen Aspekt geachtet
Perfekt
Unterirdisch, keine faire Kommunikation möglich.
Alle Mitarbeiter wollen die Chefn ausnehmen...
Katastrophal!
Es werden nur die Fehler gesehen, die 12 Stunden Arbeitstage, Samstagsarbeit, dauerhafte Bereitschaft und dergleichen werden nicht gesehen. Keine Zeit für die Patienten der Zeitdruck wird immer höher. Auch der gesamte Druck auf der Arbeit.
Spint wird ohne Absprache mit 2-4 Mitarbeitern geteilt, kein Platz im Durchlaufzimmer der als Pausenraum beschrieben wird.
Nicht vorhanden
Es kommt auf die persönliche Beziehung zu den Chefs an
Wird immer weniger
Darauf wird geachtet.
Kurzfristige, wichtige Termine können nach Absprache in der Regel wahrgenommen werden. Selbst Urlaub wird kurzfristig gewährt wenn es in den Praxisalltag passt. Sprechenden Menschen wird hier geholfen. Mütter haben z.B. ihren freien Mittag nach Bedürfnissen der Kinder frei bekommen. Wenn es passt wird Vieles möglich gemacht.
Ist top. Tolles Team.
Manchmal nur Tür- und Angel-Gespräche möglich. Doch auch hier gilt wieder: sprechenden Menschen wird geholfen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Lob geht manchmal unter und könnte mehr und offener kommuniziert werden.
Umkleide und Sozialraum leider etwas zu klein. Ansonsten modern ausgestattet und auf dem neuesten Stand.
Könnte manchmal besser sein.
Durch eine tägliche Frühbesprechung wird jedoch jeder auf den aktuellen Stand gebracht und über Änderungen informiert.
Die unschlagbaren Kollegen.
mangelnde Kommunikation, das sich kaum an rechtliche Vorgaben zu Arbeitszeiten gehalten wird.
Einfach mal ehrlich und fair bleiben, nicht ständig auf die Tränendrüse drücken und schlecht über Exmitarbeiter sprechen. Den Fehler auch mal bei sich suchen.
lange habe ich diesen Druck nicht ausgehalten und rechtzeitig die Reißleine gezogen. Das einzige was einen dieses Tempo aushalten lässt ist das super Team und die angestellten ZÄ.
Von der Führungsetage kann man leider sagen, dass sie gerne auf "gut Freund" machen und Infos über Kollegen erfragen die dann eiskalt gegeneinander ausgespielt werden.
Wenn man sich nach dem Tag noch zu irgendwas aufraffen kann....also für mich war das nichts. 10 - 11 Stunden und 30 min Pause macht einfach keinen Spaß.
Für das was man leisten muss, unterirdisch bezahlt.
Die tollste Truppe (Assistenz und Rezi) die ich jemals hatte. Danke Mädels!!
Wenn man bereit ist jemanden aus dem Team ans Messer zu liefern geht's. Leider nur solange bis man sich selber einen Fehler erlaubt.
Sicherlich eine toll eingerichtete Praxis für die kleinen Patienten. Bei den Sozialräumen wurde gespart.
Gibt es eigentlich nicht. Wenn man Glück hat steht mal was am "schwarzen Brett im Steri". Oftmals kommt es aber auch vor, dass plötzlich morgens jemand in der Praxis steht für ein Praktikum oder Probetag und keiner weiß Bescheid. Dann muss man diejenige mal mit seinen Kitteln etc. versorgen.
Das kommt immer darauf an, wie man sich mit der Führungsetage versteht
eigentlich jeden Tag das Gleiche. Leider wird man hier nicht nach seinen Stärken eingesetzt.
So verdient kununu Geld.