21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass jeder ein offenes Ohr hat. Die Kollegen unterstützen einander wo sie können.
Toller Umgang mit den Kollegen und immer offene Türen & Ohren - auch auf Partner-Ebene.
Auf persönliche Umstände und Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen.
Eistruhe im Sommer
Einiges
Kommunikation verbessern. Flache Hierarchien sind etwas schönes, aber nur solange, bis sich niemand mehr zuständig fühlt
Zu hohe Erwartungen, bei zu wenig Gegenleistung
Ist akzeptabel, könnten allerdings bei einem globalen Unternehmen wie diesem besser sein.
Selektiv
Unterschiedlich, manche brauchbar und andere furchtbar
Fremdwort
Wenn man nicht gerade unwissentlich zu dritt an derselben Sache arbeitet, durchaus
Es wird offen kommuniziert. Regelmäßige Teambesprechungen. Jeder kann sich einbringen.
Homeoffice wurde vorbildlich umgesetzt. Alle ziehen an einem Strang. Gute Kommunikation.
Die Open-Door-Policy wird gelebt. Vom Associate bis um Partner hat jede/r ein offenes Ohr. Auch mit den anderen Mitarbeitern herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgangston.
Bewegt sich im Rahmen des Üblichen einer Wirtschaftssozietät. Auf die Bedürfnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiter und Referendare wird stets Rücksicht genommen.
Gegenüber den studentischen Hilfskräften und Referendaren stets wohlwollend.
Man kann sich überall einbringen und erhält vielfältige Einblicke.
Open-Door-Policy wird gelebt.
Auf die Bedürfnisse von Studenten wird vor allem im Rahmen der Examensvorbereitung mit der flexiblen Verteilung von Arbeitszeiten Rücksicht genommen und es wird gern gesehen, wenn pünktlich Feierabend gemacht wird. Es kann allerdings auch mal länger dauern, allerdings nicht oft.
Da es sich vor allem um "Training on the Job" handelt, funktioniert die Förderung zumindest der wissenschaftlichen Mitarbeiter eher implizit anhand des engen persönlichen Kontaktes zum Rest des Teams als über feste Weiterbildungsprogamme. Die Anwälte aller Hierarchiestufen nehmen sich viel Zeit für die Erläuterung von Aufgaben und fordern auch die Teilnahme an Telefonkonferenzen mit Mandanten ein. Darüber hinaus geben sie stets wertvolle Hintergrundinformationen zu ihrer Rolle in der Rechtsberatung zum konkreten Fall, sodass enorme Erfahrungswerte über den bloßen Umgang mit Rechtsnormen hinaus gesammelt werden können.
Sehr angemessen.
Fast immer; man sollte allerdings keine Angst vor aus der universitären Ausbildung unbekannten Rechtsgebieten haben.
Regelmäßiger Austausch, Kollegen mit fehlender Kinderbetreuung wurden entsprechend berücksichtig, Home Office wurde frühzeitig eingerichtet und für jeden ermöglicht
Tolle Kollegen, das Miteinander ist sehr teamorientiert
Arbeits- wie Pausenzeiten laufen auf Vertrauensbasis. Familie wird stets berücksichtigt.
Flache Hirachie
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Lob und Kritik sind stets gewünscht.
Auch in stressigen Zeiten herrscht eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre!
Vom Partner bis zum Praktikanten unterstützen sich alle gegenseitig. Man hat nie das Gefühl, dass man "im Regen steht". Ganz im Gegenteil. TEAMWORK wird hier groß geschrieben.
Alle Partner, Counsel und Associates pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Im Vergleich zu anderen (Groß-)Kanzleien wird nicht das Gefühl vermittelt, man sei "nur" ein wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Referendar. Vielmehr werden eigene Vorschläge in angenehmen Diskussionen ernst genommen.
KWM bindet Referendare, WissMits und Praktikanten ab dem ersten Arbeitstag in das tägliche Geschäft einer Großkanzlei ein. Man hatte vom ersten Tag an also das Gefühl, keinen Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nachzugehen.
Tolles Team und flache Hierarchien
Überstunden werden erwartet, wenn nötig. Auf familiäre Belange wird jederzeit Rücksicht genommen.
Ich habe Glück...
Ist auf einem guten Weg
Eine feste Stellenbeschreibung gibt es (für mich) nicht, jeder packt mit an. Eigeninitiative und Ideen werden gerne gesehen, gefördert und anerkannt.
Es wird hart gearbeitet, aber auch anerkannt, was geleistet wird.
Überstunden fallen an und werden erwartet, wenn man ansonsten einen Termin hat, geht man natürlich auch früher/kommt später.
Urlaub, auch drei Wochen, ist in der Regel kein Problem, auf Familie/kleine Kinder wird immer Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Ist wirklich gut (auch quer durch die Ebenen), in einem kleinen Team unverzichtbar.
Ist sicher teamabhängig. Ich habe großes Glück...
Ist sicherlich hier und dort zu verbessern, man gibt aber sein Bestes.
Eine feste Arbeitsplatzbeschreibung gibt es nicht, aber genau das macht den Reiz aus.
Es bleibt viel Spielraum für eigene Ideen, Eigeninitiative wird sehr gerne gesehen.
sehr kollegialer Umgang, flache Hierarchien
ehrliche und direkte Kommunikation
schickes Büro in guter Innenstadtlage
Gute Idee, auf den chinesischen Rechtsmarkt zu setzen; im Sommer gibt es eine Eistruhe.
Betriebsklima; Verhalten der Vorgesetzten; zu wenig Mandate; keine gelebte Internationalität = kein Austausch zwischen den internationalen Standorten; Orientierungslosigkeit der Führung; Werbeversprechen werden nicht eingehalten.
Gespräch der wichtigsten Führungspersonen untereinander.
So verdient kununu Geld.