6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell - Passiv aggressiver Betrieb
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kings Hotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jetzt weiss, worauf ich beim nächsten Arbeitgeber achten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter manipuliert und ausgenutzt werden. Durch Lügen und Intrigen entsteht ein sehr schlechter Zusammenhalt. Jeder gegen jeden. Nichtmal Weihnachten wurde gefeiert und es wurden Fundsachen von Gästen verschenkt :D
Verbesserungsvorschläge
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte höhere Priorität haben.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, man wird vom Management gegeneinander aufgespielt
Work-Life-Balance
ist ok, Freiwünsche werden meistens eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen angeboten (Budget), und 1 Monat später alles fallen gelassen, da niemand wusste wie man sich anmeldet für die Schulungen. - alles nur Show
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit gab es zwei Manager*innen die wahrscheinlich wegen ihres jungen Alters noch wenig Erfahrung und Kompetenz gezeigt haben. Diese sind auf Kosten anderer Mitarbeiter aufgestiegen.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.
Wir möchten einige Punkte richtigstellen und auf Ihre Kritik eingehen: 1. Beförderungen und Vorgesetztenverhalten: Sie haben angemerkt, dass jüngere Mitarbeiter an Älteren vorbei befördert wurden. Hier möchten wir darauf hinweisen, dass Beförderungen bei uns aufgrund des beruflichen Einsatzes und Interesses erfolgen. Unsere Mitarbeiter steigen nicht auf Kosten anderer auf, sondern durch ihre eigene Leistung und ihr Engagement. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter für ihre Leistungen und ihr Engagement anerkannt werden. 2. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste: Sie erwähnen, dass es keine Weihnachtsfeiern gegeben habe. Bis auf das Corona-Jahr veranstalten wir regelmäßig sowohl Weihnachtsfeiern als auch Sommerfeste für unsere Mitarbeiter. Diese Veranstaltungen sind uns sehr wichtig, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken und unseren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit zu danken. 3. Manipulation und Ausnutzung: Wir möchten die Behauptung zurückweisen, dass manipuliert und ausgenutzt wird. Dies ist wohl eher eine emotionale Behauptung, die wir nicht weiter kommentieren werden. Jedoch wird gerade von der restlichen Belegschaft der Teamzusammenhalt sehr hervorgehoben und als Grund genannt, dass schon so viele Mitarbeiter sehr viele Jahre im Betrieb sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind stets bemüht, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind immer offen für einen konstruktiven Dialog.
Mit freundlichen Grüßen Das Hotelmanagement
Wenn man möchte, kann man vieles ausprobieren und erreichen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kings Hotel First Class gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Jahr hat jeder Mitarbeiter Zeit und Budget zur Verfügung gestellt bekommen. Man muss sich aber selbst mit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Vorschläge. Übertragen auch mal interessante Aufgaben/Projekte
Kommunikation
Besser geht immer.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Viele neue Aufgaben im Bereich Digitalisierung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kings Hotel First Class absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle Arbeit und die Besonderheit des Betriebes. Der Betrieb unterscheidet sich von anderen nach der Gestaltung und Durchführung einiger Maßnahmen, die die Mitarbeiter betreffen.
Arbeitszeiten
Nicht jedes Wochenende bekommt man frei, doch man gibt sich die mühe so oft wie möglich einem Azubi Wochenende freizugeben. Überstunden fallen sehr selten, wenn überhaupt an.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kings Hotel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben sehr gute Arbeitszeiten und ein tolles Arbeitsklima! Wir sind, trotz 2 Hotels ein Gutes Team! Unsere Abteilungen untereinander helfen sich bei Bedarf - wer aus der Branche kommt weis, dass das nicht selbstverständlich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es hier mal was zu "mekkern" gibt, dann ist das ein "Luxusmekkern" wie man so schön sagt!
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird King's Hotels durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden King's Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich King's Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.