14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter haben keinen Stellenwert
Büro fällt langsam auseinander
Es wird viel kommuniziert aber nicht umgesetzt
Flexibilität mit allen Vorgesetzte und Abteilungen.
Altersmix ist wirklich gut, wer Spaß hat ist auch erfolgreich.
Weltmarktführer in der Isolierungsbranche
Flexibel in jeglichen Richtungen.
Fördern und fordern
Fleiß wird belohnt.
Passionate in allen Bereichen.
Gemeinsam durch dick und dünn.
Mit Respekt und auf Augenhöhe.
Auf Augenhöhe, nicht diktatorisch. Eigene Ansätze werden berücksichtigt.
Gesamtpaket stimmt.
Guter Austausch auch Grenzenübergreifend.
Internationales Unternehmen.
In der Branche ist niemals etwas gleich, somit vielfälltig.
Gerade nach diesem Jahr alles richtig gemacht! Weiter So!
Arbeitsatmosphäre und Kollegen Unterhaltung
Nichts besonders gegen dazu er ist gut
Nichts, wiel alles perfect ist
Entscheidungen werden extern nach Planzahlen getroffen. Deren Sinnhaftigkeit gibt zu denken.
Nicht vorhanden
Führung ohne Plan mit dem Wunsch alles nach Plan zu machen...
Technische Ausstattung top, Büros und deren Ausstattung Flop...
Wer eine gute Idee hat und für die Idee "brennt" bekommt auch den Freiraum um sich auszuprobieren!
Home Office Regelung für alle Mitarbeiter.
Credo: wir sind alle mal die "älteren Kollegen"
Auf Augenhöhe jederzeit.
hier darf jeder seine Meinung frei äußern ohne Angst zu haben
- Keine Struktur
- Veraltete Prozesse
- Keine Ambitionen Verbesserungen vorzunehmen
- Keine vernünftige Einarbeitung
- keine Zielvereinbarungen
- Schlechtes und unangebrachtes Verhalten der Vorgesetzten
- kein Team
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Kein Zusammenhalt, Lästereien, die Schuld wird immer auf andere geschoben, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Schwach. Keine Führungsqualitäten erkennbar. Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen können nicht begründet werden.
Nicht vorhanden, weder im Team noch von Vorgesetzten.
Aufgaben sind oft nicht dem Bereich oder der Stellenbeschreibung entsprechend. Einarbeitung fand nicht statt. Kein Zeitmanagement.
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